第一百五十四章 下作手段(1 / 2)

王凱采用的手段是非常激進的,也是非常冒險的,法務部的劉部長以及行政部的周洪波都對他的這種做法表示過擔憂。

但他卻是沒有辦法,如果任由李魏等人禍害公司,即便他取得最後的勝利,得到的也隻是一個空殼公司。

他知道接下來麵對的是什麼,不過他心中一直認為,蜀城分公司並不是屬李魏等少數幾人,這些人的未來更應該掌握在他們自己手中。

對於剛剛免掉經理的幾個部門,王凱直接對其做出了改組,與客服部中的幾個部門進行合並,像他在京城那樣,成立為幾個新部門,並且由他親自領導。

如今既然和李魏已經撕破了臉,索性一不做二不休。

王凱如此突然的行動出乎了李魏等人的預料,更是打亂了他們的節奏。

李魏請假離開了公司,他在王凱辦公室裏接到的電話是當地一個配套廠商的電話。

趕到這裏後,他才知道是虛驚一場,王凱並沒有拿到什麼證據,隻是在上午派人對那個廠商展開了調查,有些虛張聲勢而已。

李魏此時已經有些明白過來,這一切都已經預謀良久,他一臉鐵青,牙都快要咬碎。

“王凱小兒,你既然對我如此,那麼也別怪我手黑。”

他惡狠狠的嘟囔一聲,然後上了自己的車子,揚長而去。

王凱的舉動在公司引發的反響是重大的,幾個沒有了經理的部門被合並之後,表現的非常的平靜。

大家都在觀望著下一步的行動,而在這個時候,王凱再次出手,頒布了公司的最新規定。

規定由法務部起草,內容中明確寫明,在非常時期,如果有人敢帶頭鬧事,公司將會做出極其嚴厲的處罰。

不僅會讓這樣的人直接取消所有的福利待遇,並且會以各種罪名對其進行法律上的追究。

一天就這麼過去,王凱為幾個新成立的部門開了一個會,自然是聲情並茂,效果是有的,但並不明顯。

晚上,王凱和眾人在一起商討接下來的事宜。

“我認為當務之急是如何穩定員工的情緒,最讓我擔心的是那幾個經理跳槽到類似AAA集團的同行那裏。

他們如果把員工都帶走,對於我們可是極其不利。”

項萍開口說著,其他幾人也是在不斷點頭。

王凱早就將這一切都想的很明白,開口說道:

“到了今天,蜀城分公司就像一棵生病的大樹,那些長了蟲子的樹枝一定要砍掉,隻有如此這棵大樹才不至於轟然倒下。

我們爭取的不是那些李魏等人的死忠,而是心中有主見且人品端正的員工。

接下來,便是我們要展開輿論戰的時候,所以非常關鍵,你們要發動一切心腹平息員工情緒,如果我們能穩住局麵,那麼便有了六成的勝算。

即便出現了人員流失,也不要擔心,他們之前都簽過敬業合同,但凡敢跳到同行業,我們必然會追求他們的法律責任。”

幾個人點了點頭,他們心裏明白,遲早有這麼一天,過了這關,便是豔陽高照,過不去,分公司倒閉也不過是遲早的事情。

“王總,明天李魏的那些親朋好友很可能會率先鬧事,他們有了李魏的慫恿,估計不會被我們的規定嚇倒,我們可要做好心裏準備啊!”