從楊子的辦公室出來後，王朝陽內心此起彼伏，久久未能平息下去。其實，她不是不懂得楊子的心思，不過自尊心極強的她，是不能接受任何人或者任何不好的非議的。為此，她也失去了許多正常女人，所應該擁有的東西：比如愛情，那溫暖甜蜜的浪漫；比如愛人，那最為親切的疼愛與嗬護；比如家庭，一個三十歲女人的靠港灣；比如孩子，那最令人溫馨的親情；比如溫柔，女人最美好的本質……等等，太多太多了。這些，她都不能、也不可以得到，而更多的是，在麵對孤獨與寂寞時，她還要顯得更加堅定不移，麵對受傷與挫折時，變得更加堅強自信，麵對危險與迫害時，更加堅毅果敢……還有更加——，要時常咬緊牙關，時常埋頭苦幹於繁瑣的工作與枯燥的生活之中去，從而因此失去和錯過了許多，其它更加美好的東西。
她獨自一人的時候，也會慢慢地回憶一些往事。自大學畢業後，因為工作原因與相戀四年的男友暫時分隔兩地。但不幸的是，半年後，男友為了得到他所想擁有的生活，毅然拋棄了她。致使自尊心極強的她遭受到有史以來最大的挫折和打擊。她思來想去，得出一個結論：就是因為他們都太窮了，都被窮怕了。而男友，又太渴望出人頭地，所以，便不肯放棄任何飛黃騰達的機會，哪怕是要出賣人格與尊嚴，哪怕是要拋棄所謂的愛情——，所以，她也開始完全認同馬克思說的，愛情絕對是建立在一定物質基礎之上的這麼一個觀點。這也是她走上社會後，首個通過實踐檢驗出來的真理。於是，她不敢再輕易相信愛情了，也不輕易相信男人，而隻相信自己，相信靠自己的能力，就能夠得到屬於自己想要的生活。不知不覺，在社會上打拚這麼多年，積累了許多寶貴的經驗，並樹立了自己的人脈。尤其在恒東的這兩年的拚搏，總算是皇天不負有心人，自己不但得到公司老總的器重，而且成為了公司重要的中層幹部。每每想到此，她就往往能夠從昔日基於感情的挫折與陰影中，尋找到些許安慰和信心。
晚上，吃過晚飯後，她的思緒再次回到工作上來。她想起了白天滔滔不絕地向楊子所描述的成立中介公司的計劃與想法。於是，不自覺地又坐到了筆記本電腦麵前，打開一個工作文件夾，新建了一個文檔寫起了計劃書。其實，對於成立中介公司的想法，在她腦海裏早就有了詳細的構思。甚至，關於公司的框架結構，運作模式，以及各條街道的具體店址都早已調查和踩好點了。但是，此刻最讓她為難的是人員的問題。她深深懂得，一個好的想法，如果沒有一個好的執行者，結果往往會差強人意的。她將手下的幾位區域經理和業務主管一個接一個地進行優劣點分析，發現這些人，要麼就是有能力卻沒有品行，隻要取得了一點點成績與功勞，就不斷向公司伸手邀功，不是提出要漲工資，就是想要獲得更多的福利待遇；而剩下的人，卻是有品行，可能力十分有限，無法做到獨當一麵，隻恐難以勝任。但話說到底，實在是要從中挑選可用之人，除了跟隨自己兩年了的石勇還可以任用，恐怕很難再找出第二人了。
她又想了想，光石勇一個人肯定是不夠的。再說，成立中介公司之前，首先要做的是成立與中介商談判的工作小組，其成員至少要在五名以上，這些人員要在今後長時間與中介商打交道，逐漸熟悉並且掌握各中介商的業務運作流程，且要用心慢慢地積累寶貴經驗，直到再將他們正式任命到自身中介公司中的重要崗位上去，屆時還指望他們時能夠在崗位上盡施其才。也就是說，到時中介公司這一塊業務就主要依靠他們了，——這包括公司的現金流回收，房產中介業務，以及由此形成的炒樓業務等的運作與管理。由此，這幾個工作小組人員一定要是值得信任和對公司絕對忠誠的人才行。
想來想去，她最後幹脆給自己定了一個用人原則：有才有德，畢竟可遇不可求，有才無德的堅決不用，所以，寧用有德之人，況且能力和經驗是可以慢慢培養和積累地嘛！從而，她下麵的五位區域經理除了石勇，其他四人一概不用。再經仔細斟酌和平時觀察，她又從各區域經理下麵的主管中，挑選了葉平和劉星二人。剩下的主管們，也實在很難起用。但是，人數還是不夠，實在難以找到合適人選。她由此問題又聯想起其它問題，於是，幾個問題反複纏繞著她，令她又陷入沉思之中……想著想著，竟然在不自覺中入睡了。等到醒來時，發現已是新一天的開始。
自從與薛叔第二次見麵後，我時常會在夜間睡著時做著同一個夢。夢中經常見到我的親生父親，當時已是美籍華人作家江南。我時常清晰地感覺到，他抱著當時還是嬰兒時的我，突地將我向天空拋起、然後又接住的情景。除此外，我還能感覺到他遇害倒在血泊中的那一幕，它猶如發生在我眼前一樣，竟是那樣的真實和殘酷。所以，我時常在夢中會因此失聲痛哭，甚至哭叫出聲來：“爸爸，小心！”隨著一聲悲慘地尖叫，我醒來時發現自己滿頭是汗水，而一起同住的阿邦這會兒，也正拿奇怪的眼神看著我。
“江南，你怎麼了？是不是做噩夢了？”阿邦關切地詢問我道。