徐雙準備投資一部電影，自己主演，自己投資，當然還拉幾個讚助就最好了。
梁大勇完全讚成他的想法，公司兩位高層意見非常合拍。
於是徐雙立即讓手下們去辦這件事情。
對於公司的管理，徐雙隻是決策，就是掌握方向盤拿主意。
具體的事情都用梁大勇去負責，就他手下的人去負責。
徐雙不會去管這些，結果和公司的效益，這就是財務賬麵上的事情。
看看虧錢還是賺錢？當然，公司最重要的其實就是決策。
要決策好了，能具體處理事務的人多的是。很多職業經理人都非常的能幹，非常的有水平。
其實他們也能決策，隻不過徐雙不太放心，或者，既然是自己的公司，自己還是要多少管一管。
至少經過自己的手，自己更放心，或者也能學習一些經驗，填補自己管理上的不足。
正因為這樣，徐雙經常學習管理方麵的知識。除了書本上的，還去學習培訓班，甚至向別人學習。
有時候拍戲的間隙，與同事們之間聊著聊著，也會聊到管理上來。
他也能學到一些知識，而她拍板之後，楊大勇立馬傳達下去，公司拍攝項目的負責人立馬找人洽談。
把徐雙的那部的版權買回來，然後找知名編劇進行改編。
具體改編的任務雖然是編劇完成，但徐雙一路都在指導，她要讓編劇編出自己的想法和感覺。
拍出那種青春勵誌，又蕩氣回腸的感覺來。
這部確實不錯，那時候就是比較火的，之所以沒有大火，是因為這位著嘴此時一位剛剛入行的新手。
看上公司的推薦資源不是很好，本身名氣也不大，才導致了的知名度不高。
徐雙正是看好這一點，因為這樣一部優秀的，她並沒有費很高的版權費就買下來了。
當然，並不是她舍不得出錢看著人家作者。
而相比同行其他的一些新人，許嵩的版權費算是很高的了。
但即便這樣，因為行情所管，出的錢也不是特別多，這樣成本相對就會降低。
對整個片子的製作非常有好處。
整個製作費用少，擔負的壓力就會一些。
隻要片子拍出來口碑不錯，賺錢是板上釘釘的事情，隻不過賺的多少而已。
“老同學。你指定的項目已經開始進行實際操作階段，你還有什麼指示嗎？”
雖然大家都是公司的股東，而且也楊大勇負責具體事務的管理，但在某人麵前，楊大勇還是顯得很低調和謙卑，總是向某人主動彙報公司的情況。
已得到她的支持。對此，徐雙很滿意，她笑了笑：“不必那麼客氣，你就放手去幹吧，具體編劇上的事情發過來我直接就指導啦，那方麵暫時還沒到時間。
我也經打電話跟我的老搭檔，知名徐導，依然讓他操刀。
雖他的要價比較高，對演員也很嚴，但不得不承認，人家確實有本事。
拍出來的片子總是與眾不同啊。”
“對呀，不然人家也不會成為知名導演。成不了知名導演，他能要那麼高的價嗎？這些都是相輔相成的。