“照你這套模式做出來，成功的可能性很高。準備工作很充分，剩下的就交給時間吧！”
一個個奇思妙想從張益達嘴裏出來，林真陽現在對互金的創業項目也不再陌生，有了個基本的印象。
“我的設想是這樣的，國慶假期後資金到位我們就開始注冊公司，辦公選址，招募人員。盡量一周內準備工作全部到位！”
“然後全力投入研發，爭取趕在11月份前上線產品！”
“在14年新年來臨前，必須一炮打響名氣！”
“時間很緊迫，留給我們的時間窗口期很短，14年會有更多創業者和更多資金進入這個行業！既是希望，也是挑戰！”
“要比別人更快，迅速搶占市場份額！”
“3-6個月一輪融資，趕在17年前上市！”
張益達嘴巴就像機關槍一樣，吐出來的內容也一個比一個驚人。
餅雖然畫的很大，但林真陽是真的動心了。
就是還有點小糾結，畢竟放棄校招的高薪名企，選擇這種自主創業，可以說是前途未卜。不敢輕易下決心，還想再考慮考慮。
張益達這個時候看出來了林真陽臉上寫滿了猶豫，糾結，又加了一把火，道：
“以10月開始，13月12月31日年底為限。三個月內APP注冊用戶達不到10萬人，或者沒有進入A輪融資！咱們就清盤散夥。也不耽誤你明年校招就業！”
“林師兄，人生難得幾回搏？”
“你給我的確切的回答，Yes or No？”
這既是給林真陽的一個承諾，也是張益達給自己下的一條考核標準！
在張益達看來，這個標準很難嗎？對於別人來說可能很難，對於他一個掌握未來6年發展趨勢的人來說，這都達不到，還是早點回家賣飼料算了！反正前世寵物食品還是比較成功的，互金弄不成，早點寵物行業淘金去！
張益達的話猶如壓倒駱駝的最後一根稻草，掃除了林真陽所有的糾結，徘徊。這個可進可退的選項對於他來說，無疑是最好的選擇！
所以他也就不作小兒女狀，大大方方地舉起了右手掌，笑意盈盈地盯著張益達。
張益達會意，“啪”，擊掌為誓，合作意向達成。
接下來，兩人就股份占比，合作分工進行了新一輪的討論與磋商。
討論結果如下：
“張益達作為創業項目創意發起者兼創始人，出資100萬，占據80%股份，並代持員工期權池17%，合計97%”
“林真陽作為聯合創始人，不出錢隻出力，占據10%股份，分3個年度依次發放3%，3%，4%。中途離職則自願放棄未發放股權，並公司管理層享有強製回購已發放股權的權利！”
“張益達擔任公司總經理兼法人代表，負責公司創意，戰略方麵工作！並統管人事和財務！”
“林真陽擔任副總經理，負責公司前期人員的招募，辦公選址，兼管技術，商務，運營等方麵工作！”
創業不是過家家，不是請客吃飯。該爭取的利益，該肩負的責任，都要有一個合理的分配和安排！
兩人討論了大半天，方方麵麵都達成了一致。
現在隻待國慶假期後公司注冊下來，就把一切落實到紙上，形成相關協議！
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