9月10號教師節這一天，是傑克馬55歲生日，也是阿狸巴巴二十周年成立大會。
傑克馬身著白色襯衣，風采依舊，絲毫看不出前段時間在網上被抨擊給他帶來的影響。
在六萬員工的見證下，傑克馬發表了退休演講。
演講中傑克馬提出的，“每年向社會輸送1000名阿狸工作10年以上的人才”又上頭條了！
樺為：放棄平庸員工！
企鵝：結構性優化！
千度：鼓勵狼性，淘汰小資！
蔚藍：局部優化，提高運營效率。
科大訊飛：提前吃飯的員工需要被優化！
狗東：淘汰掉因身體原因不能拚搏的員工！
銳向：拿著我給的1000萬滾去創業吧！
都是裁員，每家公司的說辭各有不同。
銳向因為業務暴漲，從沒裁員過。
而且有細心網友發現，銳向已經有十幾個創業小組、幾十名員工拿著在銳向奮鬥獲得的1000萬OKR兌換的創業基金去創業了。
這些創業項目各有不同，有養豬的，有在銳向生態做小程序的，還有做漫畫、做遊戲的。
不管將來成功與否，銳向都給了優秀員工一條新的人生通道。
銳向成立也才六年時間，員工平均都不到30歲，普遍比較年輕，公司又在飛速發展，還沒有這些“職場中年危機”。
銳向大學針對公司不同職級和崗位的員工，開設了很多課程，都是關於轉崗、管理、創業幾個方麵的。
張益達的想法就是，要讓人才充分流動起來，保持企業的活力。
有能力的、愛學習的，為他們保留上升通道。
而不想奮鬥的，隻能自己去找富婆了。
企業不是慈善機構，但張益達還是在最大程度上給予了員工人文性關懷。
萬一哪天自己人設崩塌了，外界如何評論，隻要自己問心無愧就好了。
……
張益達低調的和趙爾雅在海定區領證了。
此時才早上8點，離民政局正式營業還有一個小時。
選擇這個時候來辦證，也是避免一些不必要的麻煩。
隨著大鋼印一蓋，工作人員把兩個紅本本遞給了張益達和趙爾雅，笑著說起了恭喜的話。
要不是領導已經提前打了招呼，她真的想拍幾張照片，然後再發個朋友圈。
親自給現任首富頒發結婚證，全中國也就自己這獨一號了吧！
其他的首富都是一些中老年人，在結婚之前根本不是首富。
而張益達是個特例，在結婚前就已經成為了中國和亞洲首富。
她望著趙爾雅看了好幾眼，沒想明白自己輸在了哪裏。
張益達沒有遞紅包，那不是讓人犯錯誤嗎？
而是遞上了兩盒喜糖，說了句謝謝。
趙爾雅拿著紅本本，看了一眼又一眼，心情很是激動。
出了民政局，坐到車上，她趕緊拍了幾張照片，準備發到父母微信上麵。
她正要發的時候，忽然想起了銳向和企鵝不太好的關係，有些擔心的問道，“波尼馬會不會監控我們的微信啊？”
這個腦回路很是清奇啊！
把張益達直接給問懵了，波尼馬應該不會這麼沒品吧？
如今飛書自帶即時通訊功能，公司的事情他都是在飛書處理的。
隻有家人、朋友的聯係，才通過微信完成。
難不成全家都用飛書？
然後全家的朋友也被迫用飛書？
這事不現實，除非幹掉微信，自己做一款國民級即時通訊應用。
“發吧，企鵝是科技向善的企業。”
趙爾雅總覺得這話怎麼不像誇讚呢？