第二。
蔡東豐來到公司，查看一下運康最近的發展狀況。
黃鋒道：“想必蔡總已經知道了，我們開發出了一款新產品。”
“等等！開發了新產品？我不知道啊。”蔡東豐驚訝道。
黃鋒更加驚訝了，問道：“難道李經理沒跟你嗎？”
“李經理？”蔡東豐更疑惑了。
“哦，李君慧，已經被提拔為研發經理了。”黃鋒道，“我之前給你發過郵件，你沒收到嗎？”
蔡東豐有些不好意思，他前一段時間忙著彩超發布會，完後又每跑醫院調查，忙得不可開交，已經好幾沒看郵件了。
黃鋒無語了，這老板當的，不能有新人就忘記舊人啊。
“不好意思，你繼續，慧慧沒跟我講。”蔡東豐道。
在請黃鋒過來當總經理的時候，蔡東豐就過，公司運營他不會插手，因此中層幹部的任命，黃鋒可以自行決定，隻要跟蔡東豐彙報一下即可。
黃鋒道：“我們開發出了一款高檔的兒童電話手表，SI卡不可拆卸，整個手表全密封，防水防塵可以滿足IP68。此外，我們采用了安卓係統，可以通過有線或iFi，自主的安裝一些軟件，比如字典、企鵝聊等等。”
“在孩的安全性上，我們也做了升級。比如擁有了全守護功能，隻要孩子進入陌生區域時，家長那邊的軟件就會報警。我們還保留孩子三內的運動軌跡，家長隨時可見。”黃鋒接著道。
蔡東豐越聽越驚訝，這些功能在後世的電話手表中已經普及，但現在無疑是首創。他沒想到，運康公司也有能人，提前想到了這一點。
“很好，這些功能都是誰提的？又是誰開發的？”蔡東豐問道。
黃鋒道：“主要完成人都是李君慧，也正因為如此，在高檔兒童電話手表研發完成後，我便提拔她當研發經理。”
由於智能手環、智能手表剛做出來的時候，還沒有相關的研發人員，因此研發經理的職務被蔡東豐兼著。但是，蔡東豐很久不管事了，平時產品開發問題被一些資深的工程師和李君慧處理，現在李君慧立下大功，被提拔上位。
蔡東豐沒想到，李君慧的進步這麼大，而且對用戶需求的理解也很深。
“有樣品嗎？拿一個給我看看。”蔡東豐道。
黃鋒立即從兜裏掏出一個電話手表來。
從外表看，就比現有的高檔，做工也更加精致。而且，定位、一鍵報警、快速撥號等功能一個不缺。
“定價多少？”蔡東豐問道。
“999。”黃鋒道。對於定價策略，他已經深得蔡東豐真傳，不管怎麼樣，就是要在整數的基礎上少一塊錢。999四舍五入一下，就是100多，這樣是不是覺得便宜多了？
蔡東豐點點頭，道：“不貴。”後世才兒童電話手表，一個賣一千多，比其他品牌高多了，但依舊占據著最大的市場份額。由此可知，孩子的錢是真的好賺。
黃鋒請了一個童星做廣告，看來他同樣看好這款產品。等他彙報完離開後，蔡東豐給李君慧發了一個信息，道：“厲害！厲害！”