顧以莫接到電話，對著江宇吩咐了幾句，起身走進羚梯。
高薪聽著車後座上顧以莫的指揮，一路上高速，往南部山區駛去。
顧以莫把資料遞給劉董事，順便遞給副駕駛的陳湃一份。
劉董事一邊看資料，一邊聽著顧以莫解釋自己的計劃。
劉董事聽完沒話。
陳湃回頭適時開口：“以莫，你這個計劃不錯啊！現在這種養老方法剛起步，以後絕對是大趨勢。
員工退休前，父母可以住進公司養老院養老，員工退休後，自己又可以住進去。這等於你打一份工，可以在公司養老兩代人。
員工沒有了後顧之憂，可以省下很多精力，更好地投入到工作當鄭
而且員工還不能輕易犯錯，更不能隨便辭職，否則就什麼待遇都沒有了。
這是公司與員工之間雙贏的好方法。”
顧以莫點頭：“是的，劉董事，陳湃得對。我們可以把養老院一分為二，一半對外開放，用來盈利。一半對內開放，收攏人心。”
劉董事歎了口氣：“你們的都對，數據調查我也看了，確實是個很好的發展。
隻是固元山項目是顧氏集團的跳板，我們當時投入這個項目的時候，是抱了很大希望的，你現在改就改，沒有人會同意的。”
顧以莫當然明白：“我知道，集團董事們覺得固元山項目，一定會給集團帶來無限放大的利潤。
可是劉董事，我想請問您：
集團有真正去了解過建一個好的狩獵場，需要的條件嗎？
從一個城市的發展方向，到人們的生活狀態，再到流動人口的消費需求，以及適合建狩獵場的地理位置，山勢地貌。
這些你們真的都了解清楚了嗎？
利潤是從哪個環節來？是狩獵的體驗感？還是原生態生活，和環境的舒適感？
的再長遠一點，未來發展如何？有沒有政策支持，等等這些都全麵了解了嗎？”
劉董事出董事會通過的原因：“當時的資料我看過，雖然沒有你的那麼全麵，但就我們日照城第一家而言，這就是我們的優勢。”
顧以莫不這麼認為：“優勢隻能是起點高而已，但後來者居上的例子比比皆是，長遠才是關鍵。
如果我猜的沒錯，當時的固元山項目，是董事們為了穩住顧氏集團，病急亂投醫，賭了一把吧？”
“這...”顧以莫直接點破，劉董事一時無言以對。
董事會的做法，顧以莫也能理解：“我知道，畢竟顧氏集團已經大不如從前，總體業績年年下滑。
除了傳媒公司做得好之外，其他的分公司，要麼遇到了瓶頸，要麼是年年虧空。
所以，旅遊公司突然發現了新項目，董事們就以為抓到了救命稻草，終於可以翻身了。於是投入了大量的資金，導致最後差點資金鏈斷裂。”
陳湃故作讚同的點頭：“關鍵是還沒看到未來，這等於把家底掏出去了？！董事們為了集團早點倒閉，真夠拚的！!”