精彩仍在繼續，胡希銘知道眼前的這幾位踏實肯幹，但是見識上還欠缺的多，他需要更細致地告訴他們該做什麼，好在今天晚上，夜還長得很。
接下來，又喝了一輪香茶，滾燙的茶水又注入到各自的茶杯，龍門陣繼續。
胡希銘清了清嗓子說道：
“那麼目前我們具體該做些什麼呢，我認為要分成五個方麵，第一是重構以人才體係為基礎的鄉村主體。所謂重構鄉村主體就是需要內外主體的共同努力，建構新型社群，餘村長要通過鄉政府要駐村幹部，要種殖專家，要技術人員，總之能往村裏拉的，使勁拽進來，福利這一塊兒村裏不要吝嗇，這一點我會有具體的建議書給你，”
“另外就是村裏成立的旅遊公司，要開始在市裏設置辦事處，業務先不忙開展，要做的就是一件事，招聘。這件事餘秀蘭你來負責，你培訓的地點正好是在市裏，時間是周一到周五，那麼禮拜六和禮拜天，就可以用旅遊公司的名義到人才市場進行招聘。我們需要一批願意紮根農村的年輕人……”
餘秀蘭皺眉說道：“這個恐怕很難，現在的年輕人除非高薪，要不然……”
“別插話！”馬小丁跳出來指責，這明顯是打擊報複，可惜他發現，沒有人響應他的正義之舉，隻好灰溜溜地坐下喝茶，收下餘秀蘭的大白眼一枚。
胡希銘哈哈一笑：“這個工作後麵再談，高學曆的人才暫時肯定想不到，不過秀蘭你可以抽空接觸一下市裏的職業學校，那些導遊專業，計算機專業什麼的。找人才這種事，大浪淘沙，慢慢淘總會淘到金子，再說……”
胡希銘露出一絲狡猾的笑容：“必要時候，你可以借用兩江集團的名義，嚴格意義上講，旅遊公司也是兩江集團控股的嘛。”
餘秀蘭聞言秀目一亮，有了胡希銘的這句話，招聘就好辦多了。一個不知名的旅遊公司在偏遠山區的項目，有幾個年輕人願意去，有幾家職業學校願意搭理你，可兩江集團就不一樣了，那可津港市十強企業，私企中的優良單位，誰不削尖腦袋往裏擠啊！
胡希銘看到餘秀蘭明白了自己的意思，繼續說道：
“田溪村要建立多層次文化人才隊伍，剛才說的兩個渠道都隻是傳統的辦法，剛才我提到的一個詞，新型社群人員，這也是我們人才的重要來源。這部分人員包括原住村民和新村民，什麼叫新村民呢？就是在田溪村發展中加入進來的鄉創人員、一些來田溪村打工的周邊村民，甚至是誌願者等。我們要將現代高效的組織模式融入以血緣為紐帶的鄉鄰關係之中，建立共生社群，”
“關於這部分社群人員的應用，我們要有新的用人機製，在發展前途、福利待遇、衣食住行等方麵向他們傾斜。還有就是馬小丁和馬副主任你們要盡快聯係和利用公益組織、社群組織，再跟鄉裏溝通申請，建立一個相關的鄉創人才基地，吸引誌願者、青年駐村參與建設。必須讓鄉裏重視培育提升農民文明素質和專業技能，形成良性自我發展機製。”