勤奮是我們工作中必不可少的條件，但隻有勤奮是遠遠不夠的，勤能補拙，但智慧能夠讓我們節約時間，提升效率，提高工作質量。從這個方麵來說，思考，在我們的工作當中同等重要。
很早以前我們就知道，大腦越用越靈活，如果我們能夠在工作中加入一些思考，那麼工作的結果可能就是一個質的飛躍。任何組織都喜歡靈活一些的員工，對於那些死板的員工，隻能做一些基礎的工作。如果我們多動動腦，讓自己的工作更靈活一些，那麼我們在工作當中也就更有競爭力一些。
磨刀不誤砍柴工，先思考然後再去做，並不會浪費我們的時間，還能讓我們的效率得到最大限度的提升。
有一個零件製造廠，老板想要看看自己的員工們平時是怎樣的工作狀態，於是便走到了流水線上去觀察。到了流水線每個人都在工作，隻有一個設備操作員坐在那裏，似乎在等待著什麼。老板好奇地上去問道：“傑克，是設備出了什麼問題嗎？”
“沒有，一切都正常得很。”傑克答道。
“那現在我想應該是工作時間而非休息時間，你怎麼還沒有動工呢？”
“我在等技術員前來校準設備。您真該批評一下這個技術員了，我已經等了二十分鍾了，電話都打了兩次，還不見有人來。”
“為什麼你一定要等他校準呢？”
“這是工作的流程不是嗎？他不來我怎麼開工？”
“校準是很困難的事情嗎？”
“不，很簡單的工作。”
“這台設備你用了多久了呢？”
“大概有20年左右了。”
聽到這裏，老板歎了口氣，說道：“傑克，你用了這台設備整整20年，到現在你難道連最基本的校準工作都還不會嗎？”
“這您可說錯了，我閉著眼睛都能做到。”
“那你為什麼不自己校準一下？既然對方有事不能趕來，你自己做就可以了呀。”
“這是流程不是嗎？”傑克又重複了一遍說過的話。
老板聽後無奈地搖著頭離開了，第二天，傑克收到了老板的一張紙條，上麵寫著：“傑克，我希望你能夠帶著思考去工作。”
在工作中我們應該腳踏實地，遵守組織的各項規章製度，但這並不意味著死板，我們頭腦要靈活，工作同樣也要靈活。有時候蠻幹不一定就能把工作做好，動動腦筋，說不定我們就能夠找到一條捷徑。
通過動腦找到的捷徑並不是偷懶，而是我們對工作的一種認真。就像故事中的那種情況，稍微動一下腦子，就該知道孰輕孰重了。埋頭於工作是一種態度，但動腦思考則是一種方法。工作沒有一成不變的，對待不同的工作，在不同的條件下，我們也需要學會變通，學會調整。
如果我們死板地按照領導製定的方針政策。領導交代的去做，那麼我們就隻是基層員工，並一直都不會有什麼突破發展。如果我們想要在組織中成長，那麼我們就必須學會思考，畢竟領導的工作就是思考，而不是根據指示做事的。