跟著福伯從院裏被當做監獄的那棟小樓裏走出來，耿雲一邊用手比劃著，一邊誇張的說著。
“可我耿雲不孬啊，眼看著他就撲到我那室友身上了，我三步並作兩步就衝了上去，一把把他給揪回來了，接著，我們就……”
福伯背著手走在前麵，聽著耿雲沒完沒了的說。就那麼點破事兒，他在半個小時裏來來回回說了至少十遍了。
耿雲見福伯還是沒反應，終於忍不住自己開口問道：“福伯，咱這工作驚險得很啊，基本上是拚著命幹呐。而且，原來還說的有輪休製度，可是咱這地兒從上到下辦事兒的就我一個人，想休都休不了啊，工作量比我以前想的大多了……”
福伯翻了翻昏黃的眼皮，冷哼一聲：“你小子，有話就說有屁就放，怎麼吞吞吐吐的一點都不利索？”
見福伯這麼說，耿雲的膽氣不由得壯了，道：“福伯，介於這種情況，你看以前咱商量的待遇是不是該提一提啊？”
福伯嘿嘿一笑，說道：“我說你小子行啊，這三個月的試用期還沒滿，你就想著提條件漲工資了啊？這可不行！”
耿雲急著連連擺手道：“福伯，我可不是漲工資的意思。我的意思是，咱這工作性質實在是特殊，應該建立個適合的獎懲製度。差事辦砸了，咱有懲處辦法；要是辦好了，當然也要適當獎勵下。這樣，也便於激發我的工作熱情不是！”
福伯看了看耿雲，嘿然笑道：“你們現代人就是麻煩，那餉辦事天經地義，像我剛入行那會兒，哪裏懂得這個！”
耿雲急眼道：“時代不同了嘛，事實證明合理的獎懲製度可是能夠極大的提高工作效率的。”
耿雲嘴上低聲下氣說著，心裏卻暗自腹誹：好容易靠上這麼一個不缺錢的強力後台，不想辦法提高待遇那才是傻帽。雖然這福老頭也不知道是活了多少年的老怪物，但看他用平板的那個麻溜勁兒，應該不是那種冥頑不靈的老古董，這事兒應該有戲。
果然，福伯思忖了一會兒，開口說道：“我也不是什麼跟不上時代的老家夥，既然你這麼說了，那麼回頭我就弄一個獎懲製度吧。”
耿雲半天就等福伯這句話了，他興奮地搓了搓手，道：“那福伯，你看我這上崗任務還可以不，夠得上獎勵標準了沒？”
福伯翻了翻眼皮看了耿雲一眼，似笑非笑的說道：“差強人意吧，勉強合格！要說獎勵，那還差得遠！”
“啥？”聽到福伯的話，耿雲急了，這次他自覺做的非常漂亮，感覺就算福伯親自上陣大不了也就是比自己從容一些，就一個新人而言，已經是相當完美了。可是，沒有想到，在福伯這裏居然隻得到了一個差強人意的評價！
耿雲不由得怒道：“福伯，你不想獎勵就算了，可是你不能否定我的工作成績啊！”
福伯嘿嘿一笑，問道：“小子，如果我不通知你去醫院，那女娃兒會怎麼樣？”