就像她曾經說的，一個人，不會無緣無故有愛和恨，當她多愛一個人，恨他時，便有多恨。對這份感情在她認為也沒有她所希望的那樣浪漫和認真，得到了也就麵臨拋棄了。
我不知道女人是否都是這樣想，得到了也就麵臨拋棄了，但魔女的這種做法很明顯的在證實著這個女人所特有的思維邏輯，甚至是思維定勢。
我該怎麼辦，我不知道。
去找她？
這已經不可能了，這個時候她是不可能見我的，就算她願意她的家裏人也不會同意的，反而會給她帶來意想不到的災禍。我已經知道她今晚是住在王霸天那裏的。
除了給她增加壓力之外，一切都於事無補，在她看來所能起到的作用除了證明我認真的考慮過我們的將來外再也沒有其他任何的意義了，因為她裝作什麼也不知道給我機會的時候，我錯過了，再次給我機會的時候，我揮霍了。
難以名狀的痛苦糾纏著我，我理不出頭緒，找不到理由，甚至找不到自己。
換位思考吧，這是我慣用的一個思維方式，很多時候能解釋一些站在自己角度上解釋不了的問題。
也許，魔女這麼做是對的，至少站在她的角度上是對的，就這樣結束這份有著太多危險和太多不可能的感情，這會讓她很安全，再也不用擔心自己哪一天會親眼看到我和某個女人抱在一起。況且也不需要再有什麼理由，都是自己傷害她太深了，隻要她是過得好的，這比什麼都強。
好吧，我答應你，不再去打擾你。
我在心裏默默的對她說，隻不過沒有將它們變成短信裏的文字發送出去，但我會等，我不相信你會忘記，更不相信自己會忘記，我會等，等到她真正安全的那一天，盡管自己並不知道那是一個什麼時間，但自己也要等下去，因為這是我此生最後一段真愛。
這一個理由就足夠了，也足夠支撐我她再次回到我身邊的這段漫長的歲月，我相信我有這個能力，也有這個毅力等下去。
唯獨讓我放心不下的，就是她的身體受不受得起這樣的重壓。我還是不了解女人的心思，確切地說還是不了解魔女的心思。
魔女就這樣離開我了麼？
接連好長時間，我都不敢讓自己的大腦去接受和承認這個事實。
這未免也太過於簡單了吧？
好幾年的感情，就這樣一個以悲劇結尾的故事麼？
是荒唐的緣分還是注定的收場？
我實在無法給這段經曆下一個準確的定義。
那本離婚證書，卻實實在在的表明了王華的一個態度。
……
我發現老板好難說服，在我的公司LIJ普通員工節假日是有底薪的，管理臻河後的第一個長假，公司決定放三天假，在會議上，大家問我假日員工是否有底薪，我當時犯了一個想當然的錯誤：以前自己呆過的公司都有，這裏肯定也有。忘記了讓行政人資部去查一下，馬副總等人知道原來沒有，但也沒有人提醒我。於是行政人資部就發放假通知下去了。
工資核算時，老板找到我，要求取消員工假期的底薪，我問為什麼，才知道原來臻河以前假日普通員工是沒有底薪的，隻有月薪製的管理人員才有工資。臻總要我取消，抱怨我沒有通知他，我心想：我一開始也不知道呀，如果知道沒有工資，這次新申請，那涉及公司的錢我肯定會先請示一下吧。我沒有同意，放假的通告寫了有底薪，簽上了我的大名，過段時間就反悔，以後還有員工信公司高層的話嗎？本來以前公司高層在員工中的信譽度就出現問題，我在總經理信箱中收到好幾封員工投訴公司高層承諾不兌現的信件，如果我剛來臻河就出爾反爾，以後工作還有得做嗎？第一次爭議沒有達成共識。
過了幾天，臻總又找我和陳子寒談這件事，我依然不同意，臻總要求將這部分工資打入員工互助基金，這是兩回事，我依然不同意。
過了幾天，臻總又找到我談這件事，我都被找煩了，對臻總說：“這件事，是由於我沒有調查，根據以前的經驗想當然而犯的錯，責任在我，以後跟錢有關的事，我一定會先了解，但這次我必須言而有信，你如果認為這筆錢一定不出的話，可以從我工資裏麵扣，每個月扣一千也行兩千也行，扣完為止。”
臻總說：“我不是不願出，我們商會其他的公司都是休息節假日就沒有給底薪的。”
我回答說：“法律也有規定，要給的，而且很多公司都是這樣做的。”
臻總說：“都按法律，中國的企業都關門了。”
我不吭聲了。
這件事由於我強硬的抵抗，最終還是按照通告中的規定給員工發了三天的底薪，總共大約一萬五千來塊錢。