後勤部經理是頭頂微禿的中年人，一見唐小婉進來，眼睛就色眯眯的在她身上掃視。
真夠猥瑣，唐小婉一陣不悅。
“王經理，我聽說後勤部上個月辭退了兩個人，為什麼不跟人事部打招呼？”
那男人殷勤的給唐小婉倒了杯水，坐在旁邊的沙發上，“是這麼回事，我們後勤部最近總是丟東西，後來就查到是這兩個人幹的，所以我就把他們辭退了。”
“我不是問辭退的原因，我是想問為什麼不和我們人事部打招呼？”
王經理摸著下巴，眯起眼睛看著唐小婉，“哦，那應該是忘了，不好意思啊，唐經理，我們這兒的事多，有時候忙的忘了。”
唐小婉揶揄地看了外邊的那些閑人，“那好，我需要你現在跟白總打個電話，澄清一下，是後勤部沒有跟人事部打招呼，才導致這一次的報表錯誤。”
王經理一聽要給白梅打電話，臉色立即就變了，“你們人事部不來核對，憑什麼讓我打這個電話，我不打。”
唐小婉也生氣了，“公司裏有一千多員工，我們人事部就四個人。不可能每個月都跟所有部門核準人數，公司有規定如果有人員變動就要跟人事部打招呼，這是製度。”
“什麼製度？”王經理死氣活樣地說，“誰規定的？反正我沒收到文件。”
唐小婉氣得站了起來，“你……”
門開了，夏夜走了進來。
王經理一看夏夜進來了，立即是一臉噯味的不得了的神情，“呦，夏主管來了，快坐快坐。”後勤部算是夏夜分管的部門，夏夜也算是王經理的頂頭上司。
夏夜看了一眼唐小婉，然後衝著王經理道：“老王，我聽說你辭退了兩個人，沒跟人事部打招呼？”
王經理嫌怨地看了一眼唐小婉，像是責怪唐小婉告他的狀，“夏主管，是這樣的，那兩個人上個月就被辭退了，我那一陣子忙，就把這事忘了。”
夏夜哦了一聲，“原來是這樣。這個月人事部把人員名單報上去了，財務部已經把工資按照人事部上報的人員名單核發了，也就是說這兩個人的工資已經被打到他們原來的工資卡上了。”
王經理嚇了一跳，頓時慌亂了起來，“這可怎麼辦？”
夏夜冷笑了一聲，“還能怎麼辦？要麼把工資追回來，要麼就是扣你的工資。”
王經理一聽要扣工資，急眼了，“人都已經走了，我上哪兒追去啊？再說憑什麼扣我的工資，是他們人事部把人員名單報上去的，要扣也是要扣他們的。”
“行，一家扣一半，這你沒話說了吧？”
王經理頭上開始冒汗，“夏總管，您看，這事隻是個疏忽。我剛才還跟唐經理說這事兒呢，您幫幫我們，跟白總澄清一下，工資就別扣了吧？”
唐小婉鄙夷地看著王經理，一言不發。
夏夜假意為難地說：“這不好辦啊，我怎麼跟白總說？”
“您總會有辦法的，誰不知道夏主管的本事最大？”王經理一臉阿諛到了欠抽的地步。
“這樣吧，你把辭退那兩個人的文件重新補給唐經理，然後唐經理再按照你補的文件重新給財務提交一份報表。我去找財務商量一下，看看有沒有別的辦法。”
那就是有辦法，王經理高興得兩眼放光，“好好，我馬上去辦，一會兒就給唐經理送過去。多謝夏總管了。”