在興建的盛藍國際光電主體辦公樓旁邊，是一排臨時辦公樓。一旁掛著各部門的指示牌子，門前時不時的有工作人員來回走動。
清純的職業裝配上簡陋的辦公樓確實不搭調，但每個職員都兢兢業業。
田露風塵仆仆趕到這裏時，已經有好幾個應聘者從人事部走出來，走出來的大概是通過麵試聊吧。
田露深呼吸克服緊張心理，輪到叫喚她時，整整衣裝，從容的走了進去。
麵試上最考驗的就是心理素質了，形象包括外在的，也包括內在的。
考官的麵試問題沒有想象的難答，在問及田露幾個問題後就放行了。
田露的大方得體，還有曾有的網絡科技工作經曆，都是他們急要的人才，所以很快敲定了。
沒想到麵試這麼簡單，門檻這麼低，田露摸了摸額頭，大有虛驚一場。
人事部招工這麼久，對找到一個急需要用的人才開綠燈。
人事部負責招聘的人告訴田露，之所以開綠燈先通知一部分人來麵試，是因為盛藍國際光電正是起步階段，在主體辦公大廈建成之前，希望把宣傳提前策劃做出去，提升企業知名度、美譽度是有好處了，從而推動企業發展的方方麵麵，單招工這個環節，就需要大力宣傳，市民就會因為盛藍國際光電的知名度，而提升前來應聘的可能。
所以，把這方麵有特長的應聘報名者履曆表看了後，才提前通知符合條件的幾個人前來麵試。
在企業剛剛建成之日起，這批員工，以後應該會稱得上“開國元老”，至少在後進的員工麵前是老員工，是老資格。
考官們對田露的麵試表現是認可的，田露基本上都能對應，基本上五個考官讓田露悉數通過。
這次同來應聘的一起通過有十來個人，組成一個企劃團隊，同時告誡田露，麵試通過的人，並非很保險，在接下來的宣傳工作中很出色，才能擇優錄取。
對麵試通過的幾個人，考官們同他們簽訂了臨時使用合同，前期要求他們要加大對企業的宣傳，策劃方案，開展一批有影響力的活動來進行宣傳。
由一名知名大學傳媒博士和一名海歸作為企劃部的正副牽頭人，露為能留在這個部門感到十分榮幸。
幹就幹，麵試通過後的下午，企劃部就開會，集中學習企業的發展理念、基本情況。
熟悉基本概況後，開始著手宣傳方式，製定短期目標和長期的宣傳目標，工作節奏非常快。幾乎沒有喘息的機會，田露對上午麵試，下午就走入正軌研究工作的模式咂舌。
也許，在高強度的工作環境之下才能出成績，而且跟著的都是專業造詣很深的牽頭人，田露感到前所未有的學習企劃方麵知識的饑渴，曾在Xt網絡科技工作的那點功力，在盛藍國際光電猶如三腳貓功夫，是上不了台麵的。
雖一麵試就正式開展工作，田露還樂此不疲。
企劃部一幹人在臨時空房設置的一個會議室正在討論企劃方案時，人事部美女將來視察的老總帶進來看，帶著工地頭盔防護裝置的老總和幾個隨行人員，一同看了麵試通過的幾個人在研究工作的場麵，表示非常滿意，在門口掃了一眼，就離去往旁邊工地走去。