對於自我保護的這個問題，田露是個明白人，她怎會把最寶貴的人給不相幹的人呢，隻有對丁柯藍，讓她無法自製，不曾後悔。
但她有些擔憂，與他提前做夫妻之實，會不會讓丁柯藍對她有誤解，比如，認為她是一個隨隨便便的女孩。
一想到這裏，十分忐忑。如果被柯藍看扁了，會不會瞧於她，那麼以後有何顏麵與柯藍相處呢。
不過，轉念一想。算了，竟然已發生，沒什麼好後悔的，而且基本上是在你情我願之時發生的，更重要的是田露喜歡他，甚至有種為他付出命也是在所不惜的那種感覺。
顏值、才華、品性、背景，無不是她高標配的男友模式，此生能有這樣一個男人足夠了。因而不再糾結是否獻.身丁柯藍的瞎想了。
回歸工作狀態，各自忙事，工作狀態絲毫不影響，對於當事人丁柯藍和田露像沒發生什麼事一樣的。每的工作很多事情需要去處理，無暇顧及男女私情。
丁柯藍途徑行政部，秘書就拿了本藍色文件夾讓丁柯藍翻閱。
文件裏反應的信息是個喜訊，原來一直關注的技術團隊非常了不起，他們突破了三大核心技術：電子分層貼合技術、尖端科技決方案和高清設計方案。這些技術是盛藍國際光電首創的技術，實現了業內從零到櫻自主研發分層發貼合技術，能拆分的最單元，然後分層進行貼合，解決了實際應力難題，也將行業發展的邊界推進到了“無人區”。這是一次重大突破。
丁柯藍立刻召集高層新人物討論投入使用，上報官方對行業領域備案，同時要製定獎勵，對突出貢獻者給予100萬的獎勵。
消息一出，業內嘩然、公司嘩然，對於獎勵更是奪眼球，這是多少人夢寐以求的，對上下員工是一種吸引力。
企劃部接到指令，要采取微信、微博、H5、VR短視頻、微動漫、直播等新媒體手段，報網台等融媒體宣傳齊上陣，不同形式的對企業技術取得的突破進行大肆宣傳。
不多久，由企劃部組織的宣傳陣勢，果真做到了很好宣傳效果。內宣上在企業電梯的顯示屏、食堂、大廳等宣傳處進行滾動播放外宣，就是各大媒體平台進行推送。
一時間，盛藍國際光電在新開區企業中脫引而出、知名度甚高。
合作商越來越多，盛藍國際光電成了企業界的當紅“生”，經濟效率節節攀升。媒體報道的勁頭十足，由報道企業到報道項目帶頭人，最後媒體感興趣的就是一把手總裁。然而總裁akey基本不在媒體拋頭露麵，在大眾的麵前成了一個謎。
有的媒體隻是抓取的以往akey的鏡頭，隻要涉及到的鏡頭就重複地放著，讓外界關注他的人無不有視覺審美疲勞，對akey更是充滿了神秘感，即便是達官貴人邀請他參加活動，他不是事先講明不出鏡的要求就是安排屬下經理出席參加，一般不輕易參加，公開的活動畫麵akey就少之又少，讓外界特別是這個時代膜拜創業成功的精英、白領紅領、紅男綠女崇拜不得了。
當看到手機瀏覽器或大屏幕上的鏡頭播放盛藍國際光電的廣告宣傳時，一位美女更是喜形於色，芳心亂動。隻見她她用嬌.嫩的手，將拂在Xiong.前的頭發優雅的撥到肩.頭後背去，露.肩黑色蕾絲裙將纖細的身.材比例拉長，顯得風姿綽約，臉上溢著不動聲色的淺笑，她就是曾經被誤認為是丁柯藍心愛之人和未婚妻的謝麗蘇。