田露將分內工作做好後，如果領導再派其他的活兒，憑感情辦事，選擇性的完成。
不逞能，最主要的是把分內之事做好。
想想以往，為了圖表現，什麼事都積極著做，到頭來辛苦了一場，還撈不了一個好字的評價。
田露的觀念轉變，倒是和大家相處安逸。
她不去多慮蔡雯成為公司正式編製員工，每天屁股翹多高和狗眼看人低。
她不去考慮徐芬雪到與Xt網絡公司沒有關係的另一家公司也獲得了永久的員工正式編製，每天順風順水。
直到有一天，肖華總來找許昌，畢竟和許昌曾有過上下級關係，現在許昌提拔後是平級。
肖華找許昌表麵上是為了公司利益，實際上是為了小老婆徐芬雪在當下所處的公司有穩固地位。
他要許昌利用文字部的優勢，把徐芬雪所在的機構狠狠深挖一番。言下之意，是要給徐芬雪所在的公司製造點負麵的，給那家公司一個“下馬威”，讓那家公司知道徐芬雪是不好惹的及肖華所在Xt網絡科技的“厲害”，從而來央求肖華幫忙處置。
當那家公司負責人來找肖華出麵擺平負麵時，從某種程度上講，提高了徐芬雪在那家公司地位，做人行事具有一席之地，暗示那邊的領導今後對徐芬雪要優待，讓徐芬雪享受到各方麵的特權。
田露作為旁觀者，大致也看出來了隱藏的規則。
田露大概懂了，一直想弄明白的規則，現在越發清晰了。當初徐芬雪在工業園區工作室時，總會提前下班，隻要徐芬雪做點工作，肖華總會借故找茬工業園區工作室，特別是直接找作為文字部具體領導者田露工作中的茬，之所以以前工作中各種放大田露的不足，是有來由的。
原來之初的目的是讓她田露屈臣於肖華，含義是對待徐芬雪要優待，要特別的照顧。可是當時的田露隻認紮實搞工作，哪會想到其中的規則。
現在的田露算是明白了，當總部派肖華總到工業園區工作室調研或開會，難怪在會上，無論田露彙報工作如何，做了哪些事，肖華總是漠視或忽略。輪到肖華提要求作強調時，開始講話時，並沒有肯定文字部工作成績，倒是指出了她們工作中很多不足。在會上，他也會暗沙射影地指出，我按排你田露來工作，不是要你來做領導的，你也應該外出參加業務洽談。
這句話，後來田露理解為，文字部都是徐芬雪在外跑業務，你田露天天在工作室在做什麼，不是讓你田露做領導養尊處優的。
接下來，肖華總又繼續接著說，“徐芬雪如何克服家庭小孩還小的困難，很多工作都是徐芬雪在完成之類”的直接表述。
這句話，田露現在明白了，無限放大徐芬雪的工作成績。
可是綜合總總跡象表明，肖華總的老婆徐芬雪是在你文字部這裏來“鍍金”的、混日子的，你田露就不能安排她做任何事。這層意思到現在才得以理解。
而且還有一層意思，是在向田露昭示，她徐芬雪是我肖華的妻子，我就是她的靠山和背景，你們以後眼頭要放亮一點。
而精明的許昌作為肖華總的下屬，也會受到肖華總的“下馬威”批評，但很多時候，許昌總是會巧妙的甩鍋給田露背。因此，田露辛苦的做了事，卻總是被肖華無論是工作場合還是私下底放大了缺點批。讓不精通職場規則和不懂做人複雜的田露鬱悶，卻又沒辦法解決和改變，因為她隻認理兒：你是在什麼崗位的人就應該做什麼事。