“那多少錢算不缺錢呢？”
“這個取決於你的欲求，貪欲是得不到幸福的，適當的欲求可以讓你的幸福感最大化，而過則會下降，同時煩惱將會持續增加。知足常樂，不要比較。”
“那啥叫適當的欲求。”我不解又問。
“量力而行的合理需求。”
講完這估計是怕我誤解了，劉斯並又鄭重地告訴我，“當然這不是讓你沒有欲求，更不是甩膀子得過且過下去，而是讓你去品味積極向上的人生過程，或就是體會那不斷被滿足的適當欲求。”
聽的我更糊塗了，一臉懵逼地看著她道：“你是不是感覺對牛彈琴了。”
“跟你分享的過程就是幸福的。”
“謝謝。”我佯受益匪淺。其實是真受益匪淺，隻是還沒消化悟透。
“你還有啥感覺是幸福的？”劉斯又問道。
可以有仇報仇，有恩報恩。不過我沒有出來，免了我仇恨太重。
晚會，曹謙就跟我們宣布了一件事，接到領導的口頭通知，她可能會調到樓上去，到時主管職位會空缺，會爭取從部門選出一名主管出來。
大家聽後，頓時你看我，我看你。
下班，曹謙把我留了下來，她問我最近工作感覺如何，讓我好好努力，男孩子機會多。
我點頭，接著我並預祝她早日高升，因為我感覺，越是往樓上，級別是越高的。
“現在恭喜還嫌早。”她的話裏似乎透露著些顧慮，但我察覺不出是顧慮什麼，我也不便多問。
曹謙接著問我誰接她的位置比較可靠。
我樂道：“老大，你不會下班把我一個人留下，是讓我接你的位置吧？”
曹謙笑道：“有想法是對的，機會人人都會有的，先好好努力，把成績搞的再漂亮點。”
我拚命點頭，接著並道：“我看劉斯和賈雅雅比較合適。”
“為什麼這麼講？”
“第一他們的業績很好，口碑都還不錯，第二何慧忙著生孩子，周芳奎盼著結婚，心思的重心暫時還不在工作上，賈佳你讓她幹或許她都不願，其餘的都還跟我一樣嫩零。”
“有道理，我正為難，她倆之間選誰呢？劉斯這人有思想，有方法，也很有膽識，但缺點就是不怎麼融入團隊，而賈雅雅呢，方法，膽識也都有，就是過於投入了團隊，和夥伴走的太親，這樣又缺乏了管理的威信。”
“老大的對，我感覺還是劉斯非常適合接班。”話畢感覺話中有了歧義，因為我能察覺曹謙有那麼一絲一閃而過的蹙眉不悅，或許是自己有時太過於捕捉和分析別饒表情，見風就是雨的。
曹倩心胸應該不是那狹隘之人，不過我還是忙補充道，“賈雅雅太融入團隊，也不一定是壞事，不定一樣很適合。”
曹倩聽後，沒語，一陣冥思後，道：
“你坐劉斯旁邊，看她平時挺願意和你交流，也經常和你笑。從明開始，我會在部門早會上適當抽點時間，由劉斯開部門早會並組織大家玩一些激勵的遊戲，你要第一個積極配合，且要積極把大家帶動進來，你是部門唯一的男孩，這工作非你不可。”
我點頭：“老大，放心，我能明白你的意思，一定盡力。”