傳統的家庭觀是男主外、女主內，隻要結了婚生了娃，女性的生活就要被家務、孩子全盤侵占，再唯美的夢想、再豐碩的才華都變得不再重要。直到互聯網的出現，特別是移動互聯網的崛起，為“全職媽媽”們帶來了既不愧對高學曆，還能兼顧家庭，既不影響帶娃，還能有事做有錢賺的機會。
移動互聯網帶來的不隻是傳統行業的創新與迭代，還為新時代的“全職媽媽”正了名：她們不再是憔悴、辛勞、鍋碗瓢盆的“代言人”，而是上得起廳堂下得了廚房，把家庭操持得井井有條，把生意打理得紅紅火火的“媽媽族”創業者。
為什麼有那麼多的“全職媽媽”湧入了創業大軍？
其實，與男性創業者相比，女性創業者本就沒有太多的野心和功利心，她們的創業更多的是實現夢想的努力。榮升為母親的“全職媽媽”們自然更不會重事業輕家庭。她們隻是不想與時代拉開太大的差距。她們追求的不單單是金錢，更多的還是理想，是對生命價值的一種詮釋和尊重。
創業就等於有事情可做，不會與社會脫節，或者說回歸了社會的大家庭。自己當老板總好過給別人打工，同樣賺的是辛苦錢，但自己創業時間上很自由，不用早出晚歸把時間浪費在路上，開個會還得披星戴月。擁有完全屬於自己的事業，代表了社會地位的直線上升，人總是不能脫離社會獨立存在的，誰都希望自己的人生能夠光芒四射。對於“全職媽媽”而言，創業繁衍了一種叫作幸福的生活態度。
時下，選擇自己創業的“全職媽媽”已經形成了一個獨特的群體，又或者說形成了一個風向標。她們利用自己的“朋友圈”，以過硬的營銷理念，摒棄“賺錢是唯一目的性”，充分享受創業的樂趣和自我的成就感。目前，這樣比較獨特的群體也越來越多，這些SOHO族的創業也都圍繞著家庭環境，比如開辦一個托管班，幫助那些雙職工家庭接送孩子、輔導作業、吃早飯和晚飯；有創辦親子樂園的，節假日幫忙照看小朋友，組織團體性益智活動；有開辦兒童生活館的，定期舉辦跳蚤市場，租售二手玩具、書籍等。
有數據顯示，一線城市的已育女性20%不再工作，很多大型城市的“全職媽媽”對職業規劃傾向於“自己當老板”。她們的創業動機很多元化：26%以上的“全職媽媽”選擇自己的愛好或者夢想；24%以上的“全職媽媽”想要將更多的“工作時間”與“親子時間”重疊在一起，並且自由支配；其餘近五成的“全職媽媽”創業想法來源於“回歸社會”的不適應性，她們很大一部分已經脫離社會幾年甚至十幾年了，如今再同滿大街本科、碩士畢業生“搶”工作，總是感覺心有餘而力不足的。特別是離開崗位多年之後，一些職位對於她們而言“低不成高不就”，不是社會挑剔了“全職媽媽”，就是“全職媽媽”嫌棄了社會。所以，隻要有商機，她們就盡可能地把握住，然後大膽向前衝！
有動機還要有行動才能有結果，所謂好的項目等於成功了一半。“全職媽媽”創業的首要問題就是“選擇一個什麼樣的項目”。因為她們本身就是母親，身邊的圈子也都圍著“母親”這個關鍵詞，好像不是母親就沒有共同語言一般。所以，她們茶餘飯後談論的熱點基本上都是母嬰、女性和居家。