經過兩個星期的整理和交接，陳墨洋召集了一次高層會議。
“現在線上線下的宣傳活動都已經結束了，首先感謝夏辰以及公司所有員工的努力，希望再接再勵。大家鼓個掌吧”陳墨洋說完鼓起掌來，所有與會的管理層都非常開心。
“這次活動的效果非常好，應該可以奉為教科書了，寫入陳氏集團的史冊。下麵我跟各位分享一個數據，線上的銷售額為１１００萬，線下２００萬，大客戶銷售訂單２０００萬。如今恢複正價，銷量稍有下滑，但銷售額仍在穩步地增長。好在采購部在活動開始前已經跟各供應商談好相關供貨事宜，公司的機器設備都是國內比較先進的，之前的需求遠遠滿足不了它產能，現在也能按計劃完成每日的產能要求。各位廠長需要特別主意，安全和質量永遠都是小風箏的生命，陳氏集團的生命，哪個環節都可以出問題，唯有安全和質量不能，所以請各位廠長安排下去，嚴格把控原材料及生產各個環節的食品質量和安全問題。公司的標準一直都是超過國家標準的，這次重新翻牌不易，一定要在消費者心中形成小風箏品牌就是安全和品質的代名詞的印象。行政部會後出一份ＭＥＭＯ強調一下這件事。”陳墨洋繼續發言。
“好的。”行政部經理楊凡和各廠長點頭道。
“這次活動，各部門都做出非常努力，甚至自願加班超額完成任務，且非常出色地配合宣傳部完成了這次宣傳活動。人力資源部將會對這次員工的努力出一個獎勵方案，方案將於，一個月後公布執行，同時會根據這次活動員工的表現進行崗位調動，培養優秀的管理人員和專業人員，公司會提供一個更良性的競爭環境和職業平台。”
惠若蘭通過ＰＰＴ介紹了人力資源部製定的新的人才培養計劃。
大家又鼓起掌來，大家的士氣更加高漲，三個月前的奄奄一息，死氣沉沉，似乎已成前塵往事，每個人都對未來充滿著希望。
惠若蘭說完，也該到告別的時候了，陳墨洋繼續說：“下麵請夏小姐講幾句，大家歡迎。”
“首先非常感謝各位同事這一個多月來的支持和幫助，讓我的工作非常順利，讓我每天都非常快樂，今天宣傳部和電商部的運作都已步入正軌，兩位主管都能獨當一麵，而部門的同事也都非常出色，所以，我是時候把舞台交還了，昨天我已經跟兩位主管做好了交接，從此不再擔任陳氏集團的任何職務。”夏辰也正式在會議上告別。
電商部主管和宣傳部主管都感激地看著夏辰，自己一個月能成長這麼快除了自己的努力外，更重重的是因為夏辰的引導。
“夏小姐……”
“夏小姐……”
其他人也非常不舍，紛紛挽留，夏辰隻好俏皮地說：“你看，我身懷六甲的，還想讓我那麼辛苦地工作，你們太壞了。”
大家都被夏辰逗樂了，氣氛從離別愁緒變得歡樂。
其實夏辰心中也非常舍不得他們，舍不得這份那麼有趣的工作，但是，她答應過李熙棋隻要陳氏集團的宣傳工作步入正軌自己就退出，乖乖在家養胎，等待小家夥的到來。還因為她覺得能有這樣的經曆已經很滿足了，她想體驗更多其他喜歡的事情。