第373章 上班族沒有隨時崩潰的權利(1 / 2)

葉薰想扶額,但她連扶額的力氣都沒有,她的理智支撐著她沒有當場瘋掉,但她已經處於崩潰的邊緣了。

裴炎到了樓下,將那麵精雕細琢的鏡子丟進了垃圾桶裏。

這本是他要送給葉薰的生日禮物,昨晚上沒找到合適的機會送,今天在決定要用它照一張討厭的臉的時候他就沒想過要再送給她了,它失去了存在的價值。

Brain確實挺震驚的,但是在震驚過後還是要馬上收拾心情進入工作狀態,成人的世界就是這樣的。

唐耀曦說過:上班族沒有隨時隨地崩潰的權利。

縱然葉薰無地自容得恨不得活埋了自己,但她還是隻能回到辦公區,在自己的崗位上工作,裝作什麼事都沒有發生過一樣。

但是,整個小組的人坐在一起,平時氛圍都很好的辦公區,今天是一個說話的人都沒有。

若有工作上的問題需要溝通,都是線上打字解決。

整個氛圍怪到極點。

就在這種如坐針氈的環境下工作到下班,葉薰鼓起勇氣跑到Brain身邊說:“老大,中午一起吃飯吧,我有事想跟你說。”

“NO!NO!NO!”Brain十分敏感地三連拒了。

拒絕完以後他才反應過來,就事論事,葉薰和他之間並沒有發生任何矛盾,是她男朋友對他之前的行為有所不滿,他不應該把對她男朋友的情緒發泄在她的身上。

於是換成了對待普通同事的態度說:“抱歉,你想說什麼就在這裏說吧。”

組裏的人十分識相地光速離開了,把場地留給他們。

葉薰吐出一口氣來,低著頭,像個犯錯後不知道該怎麼挽救的孩子,她說:“對不起,老大,今天的事我很抱歉,我男朋友應該是在生我的氣然後遷怒於你。對不起,我沒處理好私人感情,讓你受了牽連。”

Brain聳肩道:“其實,你不想參加集體活動的話是可以拒絕的,我有強迫過你嗎?”

“沒有啊!”葉薰忙否認道,“是我自願參加組裏活動的。”

“行啊,HR找你核實情況的時候請你也要實話實說哦。”

“什麼?”葉薰不懂,“HR為什麼要找我?”

“因為現在這已經不是我倆之間的事了啊,”Brain無奈地說:“有人向行政人事部舉報了這件事,接下來我會接受公司內部調查,而你在實習期間兩度跟考核官產生工作以外的糾葛,不管你在實習期的表現有多優秀,都已經上了HR的黑名單吧。”

“黑名單?”

葉薰的臉色都變了,她努力了這麼久,隻是想留在N&Y而已,結果卻是:努力上了公司黑名單嗎?

“N&Y有太多優秀的人才可以挑選了,有必要聘用一個狀況頻出的員工嗎?”

狀況頻出。

這就是上司對她的評價了嗎?

優秀真是一把雙刃劍。

因為優秀所以惹眼,因為惹眼所以被大家注意到,因為被大家注意到所以發生在她身上的所有事都會被放大。

更何況今天的事情,本來就鬧得很難看,八卦的傳播速度是最快的,想必現在已經是人盡皆知了。