“好，那我們現在進行第二項，選舉新的輪值董事長。
輪值董事長的產生，必須是在董事會成員內部，投票也隻能由董事會及候補董事會成員來參與，我們現在開始。
輪值董事長不提名，每個董事可以任選一個董事，最後得到提名最高的董事成為輪值董事長候選人。
候選人參生後，進行第二輪投票，如果支持票數過半，則提名通過。
如果支持票數不過半，則對提名票數第二的人員進行表決，直到選出新的輪值董事長。”
規則很合理，沒有任何問題。
就目前來看，輪值董事長產生後，如果和新總裁不是同一個人，那就要牽涉到權力分配問題了。
通常情況下董事長的權力肯定是要比總裁大，因董事長往往是持股較高的大股東，也就是最大的老板。
而總裁有可能是股東，也有可能是職業經理人，或者是小股東。
但輪值董事長就不一定，因為是通過選舉產生，也有可能選出一個持股比例很小的董事。
那總裁和輪值董事長，勢必將產生爭權的危機。
所有人都很緊張，除了那些希望趁亂奪權的人，沒有人希望公司發生內亂。
因為內亂有可能麵臨業績下滑，利潤減少。
這些東西不但會影響股東們的利益，也同樣影響著員工們的利益。
南氏的平均薪資在業內是最高的，一直被其他公司員工所羨慕。
但南辰離開這個大變局會對公司產生什麼樣的影響，大家心裏都沒底。
第一輪投票結束，南星的得票數最多。
有意思的是，之前的總裁選舉時得票最高的南興朝，卻隻得了一票。
大家甚至懷疑，那一票就是他自己投自己的。
那如果是這樣的話，就算是南興的輪值董事長提名沒有獲得董事會半數以上的支持，南興朝也沒有入圍，一票顯示是不夠的。
南興朝臉色很難看，明顯不滿。
然後他舉起了手。
“朝總有話請說。”南星示意道。
“星總之前拒絕接任總裁一職，那是不是也要退出輪值董事長的選舉？”南興朝問。
“目前我沒有這個打算。”南星淡聲回答，“我這人懶習慣了，總裁事務太多，我不想那麼累，所以不接任。
但我作為集團一份子，在集團麵臨困難的時候，也不能什麼也不管。
所以如果董事長批準我任輪值董事長，我會為公司盡一份力。”
“星總一直在公司工作，熟悉公司的各項業務，如果他什麼也不管了，那這公司就完了！”有高管附和道。
“支持星總，有些人想大權獨攬，有那個本事嗎？”
那些反對南興朝的人又開始了。
南星揮手，示意大家安靜。
“現在請各位董事舉手表決，同意我任輪值董事長的請舉手。”
說完後，他自己並沒舉手。
但除了南興朝之外，其他的董事都舉手了。
票數過半，南星成為第一任輪值董事長，任期一個月。
這就有意思了。
南興朝成為了總裁，南星成為輪值董事長，那到底現在公司誰說了算？
幾乎沒有人懷疑，肯定是南星說了算！
因為他的身份，他的威望，他的影響力都遠在南興朝之上。
但南興朝會不會完全聽南星的，也沒人知道。