職場的王子沒有出現，但是領導們倒是筆筆皆是。林洛有個嘮叨的主管和能幹的分管符總。職場真的是個很神奇的地方，林洛發現一條生存守則，你不是要討所有人歡心，而是要討對的人歡心，同時讓不對的人也對你沒有微詞，這樣，你一步一步會走得如此輕鬆。
林洛初入部門，一直沒有見到大ｂｏｓｓ，先出現的是３０歲上下的男主管，陽光帥氣以及４０歲上下的男副總，老氣橫秋。
事實證明，眼睛看到的，不一定是真的。或者說，人不可貌相，帥哥的工作能力可能確實差些。
先從男主管說起，年紀輕輕２９，據說入職六個月立馬提職成為管理部的副經理。第一次見到他，黑襯衫西裝褲，一副年輕有為的成功男士形象。在林洛入職的下午，帥主管找她談話，大致是要對部門作出介紹以及對今後的工作作出簡短的分配。
好嘛，帥主管一開口，林洛就輸了，如同被劈頭蓋臉潑了一盆冷水。那口音較重的普通話，簡直讓所有期待幻滅。如同一個美麗時尚的女子坐在咖啡廳看雜誌，你好不容易鼓足勇氣和她搭個訕“ＨＩ，美女”然後她用地方口音開口一句：你說啥（第四聲）呢？瞬間破壞了一切唯美場景，故事走向完全跑偏。不知道為啥，對普通話不標準的人的好感度會降低，尤其是帥哥普通話不標準，更是罪加一等。算了，就當主管不是帥哥吧。
“林洛，雙學位？我們海外的工作量有時會較大，並且要對接的部門也較多，希望你能頂住這些壓力。”帥主管。
“嗯，好的。”林洛。
“你今後的工作是負責資金初審以及貿易合同審核一塊。”帥主管。
“嗯，好的。”林洛。
“做礦產，各位方麵知識要及時充電，這樣有助於你更快地適應。” 帥主管。
“嗯，好的。”林洛。
“ ＠＃￥《＆＊＆（（＋——￥＃。”帥主管。
“嗯，好的。”林洛。
“公司一年四季都會開冷氣，要多喝水。”
“嗯，好的。”林洛。
第一次覺得自己像複讀機一樣，完全是裝孫子狀態。有時候並不是不想說話也並非唯唯諾諾，是在不了解的狀況下，完全詞窮，不知道說啥。但這是正常的狀態，林洛姐告訴你，在未知的情況下，千萬不要自作聰明，千萬不要急於表現，照章辦事就好，新員工不需要多能幹而是要聽話，要有執行力，領導認可你才有說話權利，領導不認可你，你的話就永遠屬於回收站。
後來，林洛才發現，帥主管不但普通話不標準，而且還很羅嗦，男人嘮叨簡直是致命減分項啊，無論是在工作中還是生活中。帥主管姓汪，大家都叫他大汪。為人還算親和，可能愛嘮叨的人都心善？當然無從取證。
大汪的英語也一般，偶爾聽到他和一些外籍商檢打電話，你會有種想掀桌的衝動。“艾～艾～艾ａｍ ｆｒｏｍ ｓｔｏｎｅ ｍｉｎｉｎｇ ｐａｎｙ．”大汪啊，英語口語差，如果要和外籍人士打電話，你可以打下草稿嘛，不要每次都那麼自信都直接拿起電話就撥通，別說對方聽不明白，大家都聽不明白，恨不得替你打電話啊。
大汪先介紹到此，後麵依舊會插播出現。
現在登場的是４０幾歲的分管副總。
副總姓顧，年紀不大，卻是一頭白發，頗有時代感和學識感，畢業於浙江大學，當時學得是旅遊管理專業，深刻認識到男怕入錯行的真理，一畢業沒有用自己的專業擇業而是選擇了做貿易，先後在北京、香港知名公司就職多年。英語、粵語都很在行，專業知識紮實，老練能幹精明，識人較準，有兩把刷子，不是容易對付的角色。
和副總第一次講話，是在公司的食堂，最煩吃飯談工作，怕發揮不好，影響食欲也影響後續印象。