資金流動對於任何一個公司來說，是一個重大的問題，但是一個公司的人心渙散同樣也是一個重大問題，大家的心都散了，那就別談什麼業績，別談什麼發展，光是政治鬥爭這樣的內耗都可以讓一個公司的員工喝一壺的了。
在台上發言的袁選偉感覺到了眾人的異常，這些早在他的預料範圍之內，隻是此刻麵臨這樣的問題，他在心中也難免有些痛心疾首，碩大的一個公司的高層，在關鍵時刻居然沒有誰能夠真正的站出來分擔公司遇到的這些問題。
“對於這次的財務問題，已經給公司造成了一個不可估量的損失，我想聽一聽在座各位的意見，如何才能夠扭轉這樣的局麵，幫助公司走出這一步。”
沉默許久之後，依舊沒有人站出來說話，袁選偉站在用一雙眼睛掃視著眾人，大家把頭低得更低了，會議室裏麵有人這個時候就在竊竊私語道：“這些事情誰弄出的問題，誰來解決，把我們叫出來算個什麼事？”
事不關己，高高掛起，這話用來形容此時這些人一點不足為怪。
在強製揪出幾個平日裏對工作就不是很上心的幾個高層領導，一番問話之後，除了得到幾份很不滿意的答案之後，和毫無用處的建議之外，再也沒有意見能夠讓袁選偉眼前一亮。
這使得他再次肯定了自己心中決定已久的想法。
看來，是時候要來一次換血了，袁選偉在心中這樣的感歎道。
一個業績良好的公司，人事是不可能一直不變的，隻有良心的人事變動，才能夠讓一個公司永遠充滿激情，充滿希望，一直向著更好的發展。
在袁選偉最後問出還有沒有什麼看法的時候，歐陽明月從自己的位置上站起來，他看了一眼在場的那些所謂的公司高層，以及各個部門的負責人，他才開口道：
“上一次公司財務的問題我們已經查到了一些蛛絲馬跡，至於如何解決公司這次麵臨的財務問題，最終的解決方法也隻能節約公司這段時間的內部開支，咱們現階段要做的就是開源節流，節約開支的同時，咱們可以將目前的業務多向外麵進行拓展，增大資金的流動，或許能夠緩解最近遇到的問題。”
袁選偉很是欣賞的打量著這個看起來極其好看的女強人，眼神之中都在放著光芒，這果然是公司這麼多年培養出來的忠誠，一點不亞於這些靠著關係進來的主兒。
“可以，方向有了，具體的措施咱們可以在接下來的工作之中繼續探討和實施。”
等到歐陽明月發言完畢之後，這才到了這次會議的重點，前期所說的一切都是作為一次重要的鋪墊，袁選偉咳嗽兩聲，再次嚴肅的說明了自己的看法。
“既然剛剛大家都覺得這個方案是沒有問題的，那麼接下來我想公司最近可能會發生一點微小的人事變動。”
這話一出，整個會議室裏麵瞬間嘩然，在這一刻，所有人再也坐不住了，之前的話他們可以裝聾作啞，但是這一刻，不行，這關乎著在場每一個人的生死利益。