但，等蘇之燮他們從陽城回來之後，工廠這邊就要開始正式的員工培訓了。
培訓時間為半個月，半月之後，王玉瑩那邊也要開學了。
到時候，工廠這邊會準備一下開業典禮，華清大學那邊也會來專人檢查輔導。
畢竟，“華清陽光太陽能熱水器有限公司”，是華清大學與王玉瑩合作的企業，華清大學，對於這個工廠是特別重視的。
等到開業典禮的時候，華清大學校長會親自前來剪彩。
而且，對於員工培訓這一項，到時候，除了王玉瑩親自參與授課，華清大學那邊也會派來幾位老師。
等到開業典禮之後，一切準備就緒，也就到了工廠正式進入生產的階段了。
新能源工廠招聘的第一批工人，基本上都是來自江淮農村老家的農民工。
在這些農民工中，除了小安村的姑娘媳婦們，其餘的基本都是從外村招聘過來的小夥子們。
據村長安國強說，這些小夥子都是他去了鎮裏，通過鎮長招聘而來的。
那段時間，鎮裏的大喇叭幾乎天天都在播放這邊招工的事情，一個鎮上的所有村莊都通知到了。
因為鎮長工作到位，再加上安國強要求也特別嚴格，所以，這些青年小夥子大都是精挑細選出來的，有文化的小青年。
有初中畢業的，還有近幾年的高考落榜生。
因為精挑細選，在這批勞動力中，一字不識的幾乎很少，這也給王玉瑩接下來的工作帶來了很多好處。
如果，都沒有文化，那員工培訓起來是相當吃力的！
在這個年代，高中生還是挺吃香的，安國強能夠如此精心地為這邊工廠挑選人才，王玉瑩心裏很是感激。
如果沒有安國強的幫助，她的招聘也不能如此順利。
有了文化做保證，又都是出身農村的小夥子，也都是個個聰明能幹吃苦耐勞的，王玉瑩相信，她的新能源事業一定會蓬勃發展
在培訓這一塊，在開工之前，員工們是一定要接受培訓的。
至少要保證，在開工之前，每一個員工都要做到對新能源機器的基本了解，以及對生產設備的熟練掌握。
年輕人創造力強，學習也快，半個月的時間，對於有文化基礎的小青年們來說，基本是夠了。
至於從小安村裏麵來的姑娘媳婦們，她們很多人是不認識字的。
所以，讓她們學習起來，肯定是相對困難。
不過，對於這些，王玉瑩也有了對應的安排。
新能源天太陽能光伏產品，在八十年代，還被成為高科技產品，對於很多人來說，很陌生，似乎很難。
但對於若幹年後的後世人來說，它已近不算是什麼高科技。
說白了一點，在他們那個年代，新能源太陽能產品就是一個普通的家電。
王玉瑩來自於三十年後，在別的領域她不敢說，但是對於新能源太陽能產品這一快，她真是太熟悉了。
熟悉到幾乎對每一個環節都了如指掌！
所以，有了前世的經驗，她打算把小安村的女人們按需要分配到包裝車間去。