“之所以要重視考勤考核，就是給有些不遵守規章製度的同事敲響警鍾，所以我建議在團隊績效考核上增加考勤的比例，對表現不好的團隊固然要懲罰，對表現好的團隊也可以給予更多的團隊獎勵。”
令萱的話一說完，底下就紛紛竊竊私語起來。
蘇酥是偶爾會遲到比較久，有的時候如果賀韶澤回家早，她也會拒絕加班。
但是，她也在很多時候主動連續加班，而且她專業水平提升快，完成任務的效率已經比別人高，這點令萱卻從來不說。
令萱這是再也難以在業務上找她的碴，就想將她的出勤情況綁架到每個人的利益上麵，稍有出格就會引來組內其他人的不滿，從而達到將她孤立的目的，甚至有機會將她趕走。
蘇酥頓時惆悵萬分，本來能做這份工作就是看在時間還算自由，婆婆方淑珍如果來了星城還好應對。
這下，難道真的要辭職了？
令萱向來善於打一巴掌給一個甜棗，雖然也有人不滿，因為加大了獎勵力度，也沒人再提出合理的反對意見。
大家議論完，黎豐就出來安撫了一番，並誇獎令萱想得周到，要求她會後就提出執行方案。
臨散會時，黎豐突然想起一件事，吩咐令萱：“這周五白氏恒泰三十周年慶，你帶上蘇酥吧，聽說白氏要新開幾家酒店，你們過去多露露臉，說不定有機會拿下白氏的單。”
令萱的臉色頓時有些難看，“可是黎總，邀請函我已經給林歡歡了，而且那天蘇酥是有工作的！”
“林歡歡一個新人，她去了有什麼用？我不管你怎麼協調，反正到時候我要看到蘇酥！”
令萱訕訕地答應下來，出去後就滿麵寒霜，她沒好氣地用文件夾在林歡歡的桌邊砸了一下，“這下我想抬舉你也沒用，誰讓別人更能得領導歡心呢？黎總讓蘇酥去恒泰三十年慶，你自己去把邀請函給她吧！”
林欣欣走到蘇酥的桌旁，怯怯地伸手將邀請函遞到蘇酥麵前：“蘇酥姐，這個給你。”
蘇酥看她戀戀不舍的樣子，便問她：“你很想去嗎？”
林欣欣紅著臉點了點頭：“聽說白氏舉辦慶典的地方是他們最豪華的一個莊園式酒店，當年請的設計方在國際上很有名，在星城也是個很經典的案例，我想實地學習一下，不過以後有的是機會，也不急於這一時。”
林欣欣是今年剛招聘的畢業生，現在還在實習階段。她悟性高，性格好，學習熱情也很足，整個部門的人都很喜歡她。
“那這個你就自己拿著吧，這種地方私密性很強，下次就算有機會，也不一定能開放這麼多場所，能看的也有限。”
“可是……”
“去吧，現在這張邀請函是我給你的，到時候好好看。”
林欣欣感動地點點頭，突然覺得，其實蘇酥姐好霸氣。
雖然看起來令萱姐處處占優，但說不定是蘇酥姐懶得和她計較，這樣反而顯得令萱姐咄咄逼人。
蘇酥忙了一會兒，去茶水間接咖啡的時候，就聽見旁邊的隔間有人在議論她。
“聽說她把邀請函還給了林欣欣，可是黎總不是說一定要在現場看到她的嗎？”
“人家肯定有辦法唄，要是沒有成算，幹嘛這麼關照一個小實習生。”