蕭怡為自己這個決定興奮了一整晚，一個晚上都在醒睡和夢中交替度過。
第二天早上，蕭怡６點多就躺不住了，匆匆起了床，草草地洗漱完畢，就來到電腦桌前投入求職準備。
第一步，更新簡曆。
蕭怡腦海裏浮現了董文林電腦屏幕上的簡曆。
沒想到，和他一起進公司，現在又再一起找工作。所不同的是，他是被勸退，而自己，是主動選擇離開。
４年前踩著高跟鞋、撐起成套黑西裝和他一起擠宣講會、轉招聘會、排長隊投簡曆的日子還曆曆在目。那時，不管下雨天、寒冷天、還是烈日暴曬，都是一起撐著傘堅持著。午休的時候，拿一支礦泉水一起坐在草地上啃麵包。晚上的時候，一起規劃明天的行程、作求職準備．．．．．日子艱苦卻還要打持久戰，但因為有彼此互相扶持、鼓勵，求職的日子也不覺得苦逼。而現在，卻是各自孤軍奮戰。
不知道董文林編輯簡曆的時候，會不會想起我們的那些曾經？現在的他，一個人，又能否熬過二次求職的傷痛？
命運好像是一次又一次的輪回。
我們，又重新找工作了。
隻是，４年的工作經曆，是否比剛畢業時更具職場競爭力？
是螺旋式上升還是輪回？
未來會將我們引向何方？
．．．．．
不能再胡思亂想了，開動吧！一條垃圾推銷信息的手機提示聲把蕭怡從四散的思緒中拉了回來，重新集中注意力投入求職準備。她馬上翻看了當年ＫＧ國際檢驗集團的招聘信息，仔細研讀了ｊｏｂ ｄｅｓ（工作描述），又深入反思了自己的工作內容，最後把它簡明扼要地撰寫在簡曆上：
“社會責任審核部行政專員
負責社會責任審核部（約５０人）的所有行政工作，包括審核報告上傳至Ｓｅｄｅｘ網站及後續客戶服務、審核員差旅費的ＩＢＭＳ錄入、報銷單初審、部門預算表的製定及部門辦公設備的申購和管理等；
Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｏｒ ｉｎ Ｓｏｃｉａｌ Ａｔａｂｉｌｉｔｙ Ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ
Ａｌｌ ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ ｏｆ Ｓｏｃｉａｌ Ａｔａｂｉｌｉｔｙ Ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ（ａｂｏｕｔ ５０ ｃｏｌｌｅａｇｕｅｓ），ｉｎｇ ｒｅｐｏｒｔ ｕｐｌｏａｄｉｎｇ ｔｏ Ｓｅｄｅｘ ａ ｓｅｒｖｉｃｅ， ａｕｄｉｔ ｉｎｐｕｔｔｉｎｇ ｔｏ ＩＢＭＳ， ｇ， ｄｅｐａｒｔｍｅ ｍａｋｉｎｇ ａｎｄ ｏｆｆｉｃｅ ｅｑｕｉｐｍｅｎｔ ｐｕｒｄ ｍａｃ．”
工作的難度不大，難以體現自己的能力。或許，最大的賣點，就是ＫＧ國際檢驗集團帶給自己的跨國企業工作背景，以及在其中形成的專業的工作習慣、思維習慣吧。一個跨國大企業的出身，影響可媲美一個好的大學。為此，蕭怡對就職的ＫＧ國際檢驗集團做了特別說明（法資企業，在全球擁有超過９００家分支機構和辦事處，第三方審核檢測認證行業全球排名第一）。
第二步，搜索睿遠國際金融集團的招聘廣告，研讀工作內容、要求，分析應聘這個工作需要的特質和能力，用紙筆列下來。
搜索了一下，蕭儀之前所在的睿遠國際金融集團還真的發布了招聘廣告！招聘廣告的發布時間還是２０１８年６月２９日！
反應速度也太快了吧！事發後的第二天就掛出了招聘廣告！
生活，不因為任何一個人的離開而停止運轉。任何一個人亦然。