自我介紹，離職原因，行政工作的理解，工作內容的詳細溝通、應聘原因，所有問題都在蕭怡的設想之中。整個麵試下來，蕭怡都侃侃而談、表達流暢。焦總雖然不苟言笑，不怒自威，但也沒有刁難、跋扈。
睿遠國際設置了門禁，蕭怡在會議室等候了幾分鍾，便由前台美女帶領著離開。在等候電梯的間隙，蕭怡看到前台美女又領著另一位穿著正式的女孩進了會議室。
自己整體感覺還不錯吧，不知道麵試官怎麼想。
接下來，又是漫長而忐忑的等待。
隨著時間的流逝，蕭怡在ＫＧ的日子也到達了尾聲。
７月２３日，星期一。人力資源部的ｄｙ 領著一個女孩來到社會責任審核部的經理室，與部門經理Ｍａｘ 交談了幾分鍾後，Ｍａｘ 便領著ｄｙ 與那個女孩來到蕭怡的工位。
Ｍａｘ 介紹道：“Ａｍｙ，這位是新入職的Ａｄａ，接替部門助理的職位。你帶一下她吧。”
“Ａｍｙ 姐，你好。請多指教。”女孩戴著大圓眼鏡，把自己的半張圓臉擋住，顯得眼睛更小、臉更圓了。她扶了一下滑到鼻翼的眼鏡，笑著向蕭怡致意。
又來一個．．．姐．．．．．．
蕭怡的心咯噔了一下，還是擠出笑容：“Ａｄａ，你好。”
把Ａｄａ 托付給蕭怡以後，Ｍａｘ 和ｄｙ 便各自回去工作。蕭怡也就開始工作交接。一整天下來，Ａｄａ 都眯著她的小眼睛，一臉問號地呆望著蕭怡，沒有提問，也沒有記筆記。蕭怡說幾句便停下來讓她消化，提問，Ａｄａ 還是沒有說話。
第二天，蕭怡讓Ａｄａ試著把昨天學到的工作內容獨立操作一遍，才發現Ａｄａ什麼也沒聽進去。蕭怡有點生氣，便加重語氣說：“你怎麼可以什麼都忘了呢？！”
蕭怡話未落地，Ａｄａ 便小聲嗚咽起來。
Ａｄａ的哭聲驚動了周圍的同事，她們紛紛向Ａｄａ 投來了憐惜的目光，繼而眼神複雜地看向蕭怡。
蕭怡呆了幾秒，便壓製住將要爆發出來的怒火，強顏歡笑著安慰：“傻妹子，哭啥呢。一個新人學不會正常的，再學一遍就好啦。”
“來，喝點水休息一下我們再來。”見Ａｄａ還沒有意思停止哭泣，蕭怡又撫摸著她的背，繼續安慰道。
想不到自己專業、能幹、負責的形象，將要離開了才要毀在這樣一個新人手上！
應屆生就要這樣嗎？自己當年雖然稚嫩，但也不至於這樣撒嬌且不努力呀？！
蕭怡內心萬馬奔騰，卻害怕被那些“大義凜然”的同事給自己加上“因為要走了就不好好教新人”的“罪名”，隻好忍著怒火，像對待公主一樣，溫柔、耐性地把簡單的工作內容一遍又一遍重複地教著．．．．．．
午休時間遇到平日最善解人意的ＨＲ ｄｙ問起工作的交接情況，蕭怡便直言不諱：“好難教啊，英語又不好，很多東西又理解不了。”
ｄｙ馬上端出一副“聖母”模樣：“哎，你好好教一下她嘛！人家一個小妹妹，多不容易．．．．．．”
蕭怡心裏一口老血堵得慌，竟無言以對。
ｄｙ走遠後，朱霜學著Ａｄａ的模樣，哭泣著說：“Ａｍｙ姐，我沒接觸過，不懂。Ａｍｙ姐．．．．．．”
蕭怡被朱霜委屈造作的表情逗樂了，噗嗤一下笑了。
“笑啦？消消氣，群眾的眼睛是雪亮的，但腦袋是殘的。”朱霜搭著蕭怡的肩，安慰道。
“老朱，還是你明白事理。我都快被氣炸了，屈死了．．．．．．”蕭怡拍拍朱霜的肩，以示感到欣慰。
“別管那個ＣＬ（ｃｈｉｌｄ ｌａｂｏｒ，童工）！倚小賣小！又不是真的比我們小多少！走，走，走，吃飯去．．．．．．”
算了吧，反正也要走了，盡自己努力傾囊傳授，學到多少就要看她自己的造化了。我問心無愧就好。蕭怡這樣想著，便逐漸釋然。
又過了一個多星期。直到２０１８年７月３１日，蕭怡在ＫＧ的最後一天，也沒有等到睿遠的來電。
在ＫＧ的最後一天，Ｍａｘ 叫上所有部門同事到“高就”餐廳吃午飯，為蕭怡餞別。席間，Ｍａｘ說起蕭怡初到公司時的一些糗事，蕭怡笑著笑著就笑出了淚。也不知是好笑，還是傷感。ＫＧ承載了自己初涉職場時的所有稚嫩，把自己“養育”成熟之後，自己卻要脫離它的懷抱了。
分離背後，有說不出的辛酸和無奈．．．．．．
董文林和自己，何嚐不是呢？彼此陪伴著度過了青春年華，最後還是遠離．．．．．．
另一方麵，經過一個多星期絮絮不休的培訓，Ａｄａ也終於基本上手。最後的幾個小時，蕭怡也隻是在旁邊看著她做事，查漏補缺。辦理完離職手續，也就５點多。蕭怡收拾好自己的東西，便走到Ｍａｘ的辦公室道別：“Ｍａｘ，我的工作都交接好了，離職手續也辦理完了，準備走了。向你道個別，感謝你多年來的教導與照顧。”