何文卓答應了做大成學府的校長，但他也提出了屬於他的要求。
他要除卻財務管理之外的全部管理權，他不要那些混飯吃、打著教師名義實際上是廢物的家夥。他還提出了很多要求，但衛東都全部放手。
本來即是如此，誰是校長，這個學校就是誰說了算，如果連一校之長也決斷的權利都沒有，那還叫什麼校長，幹脆叫傀儡算了。
之前何文卓就是當了太久的傀儡，現在才會爭取原本就該屬於他的權利和指責。殊不知，這些本就是衛東準備給予他的。但同樣巧合的是，財務衛東也要求必須獨.立。
財務之於公司，不亞於軍隊之於國家，如果軍隊亂了，國家也就完了，同樣的道理，財務也是，所以衛東在學校教師隊伍內不允許渾水摸魚的存在，財務更不允許。
接下來的幾天時間裏，衛東跟眾人商議過後，徹底敲定了教師的工資，除了該有的勞動保障待遇與住房公積金等福利意外，月薪八千元起。除常規工資上漲外，工齡滿一年即加薪一千元，其他獎金另計。
這個政策讓留在華南女高的老師們幾乎要瘋了，那是天大幸福，從四千到八千，必須的翻倍啊！但是，隨後出台的另一個政策也讓教師們瘋了，全部都是針對學習成績及教師考勤的，嚴苛到不行，輕則扣除工資獎金，重則踢出革命隊伍。
有老師向林蔓莉反饋，說是這個規矩太嚴格了，根本不可能有人做到。
林蔓莉有些心軟，她也覺得太嚴格，於是向衛東提建議。
衛東的答複也很簡單，“能做就做，不能做就走人，你扣除一個月的工資，下次再給這種負麵言論求情，你辭職。”
林蔓莉嘟起了嘴，她知道衛東不是針對她，隻是針對她做的事。
於是，她回到辦公室後就親自把懲罰通告打出來了，並安排人張貼。
提意見的老師扣除兩個月的工資，以觀後效。校長林蔓莉不能嚴格執行學校規章製度，自罰扣除一個月的工資，若有下次主動辭職。
這份懲罰通告全校通報後，所有老師都閉嘴了，沒有任何明麵上的意見。
站在窗前，望著樓下的那些老師，衛東嘴角挑起。
還想拿高薪，還不想幹活，天底下有這樣的好事，他也想去。
而這樣的規定，同樣也被執行在何文卓的大成學府。
在高薪的刺激下，縱然諸多老師對嚴苛的製度有意義，但聽說大老板在華南女高那邊連校長都罰了之後，於是盡皆乖乖閉嘴。
何文卓倒是對這項規定很是滿意，他喜歡這種強勢的手段，用他一貫的思維認知——教育，容不得半點馬虎！
而接下來的一個多月時間裏，何文卓真是表現出了無愧於衛東登門親請的幹練，大成學府基本上不用衛東操心，之前走掉的那批蛀蟲，如今都被何文卓請來諸多的優秀教師給填補上了，並且提供了新的規矩，責任製，哪個教師帶的班級如果連續三次期末考試成績在倒數三名內，滾蛋。
同樣的規矩也被林蔓莉給搬到了華南女高，以至於諸多老師提起林蔓莉和何文卓這兩個禍害後，牙根都直癢癢，對待老師真是太狠了。可是他們隨後給予的那些優秀教師福利，又讓諸多老師們眼紅。
於是，他們就隻能努力的教，狠心的折騰那些學生們，在教育部明令禁止的體罰事件，這裏是層出不窮。
也有學生家長前來告狀，但是當看到自家孩子的學習成績飛速暴漲就跟作弊似的，當時就表態，狠打，打死算他們的！
這當然不是說真的可以打死，畢竟打死人是要負法律責任的，但是家長們看到了學校的努力，頓時憤怒的態度就轉化為了瘋狂的支持。