她原以為李副總監應該要鬧什麼幺蛾子來著，然後她身為總監，盡管隻是個副總監，但也不好意思親自出來質疑手下的部員。
所以出麵的應該是他們部門的其他員工。
她早就做好了被刁難的準備了。
然後，來了個這麼，嗯，不好描述的女孩子。
“你很厲害，可以教一下我嗎？我上次也試過這個，但是找不到合適的方案。你的方案真的很棒。”年輕女孩繼續道。語氣中是說不出的敬佩，眼神也是真摯道不行。
葉如斯麵上還是微笑著，還點了點頭，算是答應了女孩子的要求。
內心則是納悶道：難道他們的最終目的是要表現出她是一個不親近同事的人？
可是這真是太說不通了，她隻是個普通員工，又不是領導層，親不親近員工對她一點都不重要啊。她隻要做好自己的本職工作就好了啊，公司並沒有哪條規定說了同事之間一定要親密無間啊。
可是除了這個葉如斯實在想不通李副總監室想通過年輕女孩子做什麼。
還有一個可能，那就是她想多了。李副總監壓根就沒想過她能把這件方案做出來。隻準備看她丟臉。
如果是這樣，那她真是不知道該說她是太過自信呢還是太過愚蠢了。
隻是，她的念頭很快就打消了。
因為，第二個問問題的人出現了，依舊是他們部門。
很好，果然是個（一）互（點）相（都）友（不）愛（和諧）的部門。
“你好，我想問一下你是怎麼想出這個方案呢？據我所知，部門裏麵有個小組用了一周的時間都沒做出來。如果我沒記錯，你是周三領的案子。中間才兩天的時間，你是如何設計出這個方案，還這麼完美？”
“抱歉，我隻是比較疑惑，沒有質疑你的意思，麻煩你回答我下。”這次開口的是一個年輕男子，長著一張娃娃臉，說完這些話，他似不好意思的笑了笑。好像真的如同他說的那般沒有任何為難的意思，隻是好奇。
但，葉如斯明顯看到男人對著李副總監使了一個眼色。李副總監麵上帶著擔憂的看向葉如斯，但她眼裏的得逞和看好戲卻是瞞不了葉如斯的眼睛。
果然，年輕男子說完後，看向葉如斯的眼神大部分就包含了質疑，剩下的則是繼續事不關己，高高掛起。
坐在上首的穆天勳麵上看不出表情，卻是看了李副總監一眼。
如果穆宇在這裏，肯定能明白李副總監這是被記住了。但因為沒有了解穆天勳的人在，大部分人都沒當回事。甚至連李副總監本人也並沒有太放在心上。隻後悔總裁剛剛看過來時沒有調整好微笑的表情。
被人質疑了，葉如斯臉上也沒有出現什麼慌亂、緊張的神色，她繼續微笑著。
等到底下細小的討論聲停止，她才開口道：“大家請看。”
這個時候葉如斯則是有些慶幸自己有留草稿的習慣。她的初稿、記錄的數據這些都有保存的習慣。
如果沒有保存，那就沒這麼簡單就能證明自己的清白了。