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“也隻能這樣了...到時候能開放幾層是幾層。”
又聊了大概半個小時，佟雅起身，“瞌睡了，休息！”
“行，我送你！”
吳雙也跟著起身。
“就一號院到二號院，沒多遠.....”
佟雅俏臉微微一紅，心裏閃過一絲竊喜，但嘴上依舊這般說道。
“沒事!”
吳雙轉身從衣架上取下了衣服，冬天的古源真的很冷，尤其是晚上的時候。
“那好吧.....”
幾分鍾後，二人離開了一號院.....路燈下，兩人的影子漸漸的靠在了一起。
........
翌日，大清早，王亞早早的來到了一號院，手裏還拿著一遝文件。
然而到了之後卻是發現自己老板並不在房間，臥室、書房都不在。
“領導人呢？”
疑惑之下，
王亞正要給吳雙打電話，卻是發現吳雙從二號院那邊走了過來。
“領導....我找您.....”
看到這樣，王亞有些錯愕但又沒好意思多問。
“哦，剛才到那邊找佟秘書談了一些事情....”
被這麼看，吳雙的臉上閃過了一絲古怪，不過很快便帶過了話題，
“怎麼了？王總！”
“領導，是這樣的！古源大服務集團今年的考核已經下來了，有不少員工表現很優秀，想要和您彙報一下我們集團這邊的獎勵政策！”
進屋，坐下，王亞急忙拿出了一遝文件。
年終獎勵這種事情，其實不光牽扯到了古源服務集團還牽扯到了整個古源集團，包括夏泰汽車等等。
“獎勵？對了！上一次的內部聯賽獎勵發現去了沒有？”
吳雙接過文件仔細的看了起來。
上一次內部聯賽，思盈經紀籃球隊拿下了籃球比賽冠軍！古源大服務集團拿下了足球比賽的冠軍。
因為當時古源正在風頭浪尖之加上獎勵的金額又是一個不小的數字，為了避免引起一些不必要的議論，就做了冷處理。
“各項獎勵已經全部分發到位。”
提到這個，王亞急忙點頭。
上一次的巨額獎勵把員工的積極性調動到了極致，甚至有好多本來都已經報考了古源市的行政編製，但後來一想進入行政編後就不再屬於古源集團的員工，享受不到公司的超級福利，最後都選擇了放棄。
當然也有一些圖安穩的，最終選擇了體內。
“那就好，今年的獎勵主要以其他福利為主，實施麵積要廣！至於特別優秀的則給予高額年終獎獎勵，總之....越是拔尖，越不要吝嗇。”
拿起筆吳雙唰唰唰在下麵簽了字。
從古源集團組建到今天，離職的人寥寥無幾，為什麼？
就是因為古源能讓他們有奮鬥的動力。
什麼狗屁九九六都是福報，什麼實現自己的社會價值都是扯淡。
員工離職無外乎兩個原因，一，幹的不爽！二，工資不夠高！
尤其是第二條。
有時候就是這麼奇怪，古源這邊越大方，賺的錢越多....除去給員工的工資福利等....今年古源集團下麵的企業基本上都實現了盈利。
甚至就連一直填坑的立信手機最近也是成果斐然。
“好的，領導....再有一件事就是昨天恒太集團他們搞的那件事，現在不少網友都在等我們這邊的回複。”