“為什麼你們隻招募法國西北部的孩子，其他地區的孩子為什麼不招？堂堂一個國家級別的青訓基地，在招人方麵影響力這麼差嗎？”
希丁克還沒有放棄“質問”向導，在羅本看來，老頭不把雅克問倒似乎不會甘心。
這就是性格差異和民族文化帶來的小插曲，法蘭西名族被稱為傲慢的名族，而希丁克這樣的人特別喜歡挑戰權威，所以兩個人湊到一起，難免會有小插曲。
“我們不招募西北部之外的小球員。”
“為什麼？這個解釋不科學！”
這次沒等希丁克開口，安頓.簡森先說話了。他在埃因霍溫隊起初就負責俱樂部的青訓工作，直到被希丁克抓來當助理教練。
剛才那幾個問題羅本還能想出答案，這個問題羅本也不知道原因了，他前世起初是個踢球的，後來變成看球的，這兩個事都之和比賽有關係，至於青訓這麼專業的事情，他知道的東西連皮毛都算不上，畢竟自己前世生活的國度基本沒有青訓。
練孩子的時候都是稀裏糊塗來，孩子長大了到成年隊也是稀裏糊塗踢，難得糊塗。
但是不了解歸不了解，資源有限，先到先得這個道理他還是清楚的。
優秀球員是偉大俱樂部的第一核心競爭力，這個世界上所有的俱樂部都想要獨占好球員，溫格恨不得給全世界的青訓基地都按上攝像頭，而弗格森非常賣力氣地挖過傑拉德和歐文。
要說分區域招募青訓球員，在邏輯上說不通，這年頭誰不是拿著網子全世界撒。
羅本好奇他回怎麼回答這個問題，他猜隻要這個叫雅克的法國人隻要有一個問題回答不上來，希丁克八成不回再問他問題了。
不專業的人沒資格驕傲。
“之所以不招募其他區域的孩子，是因為我們認為這個年齡的孩子不應該與家庭分離，所以我們每個周末都會讓學員們自由活動，讓他們可以回家，隻要下周的第一天準時出現在訓練場就行。
經過專業人士的分析，我們發現長期離開家庭的孩子精神更難集中，他們的行為目的性會減弱，甚至有時會變得不知所措，這樣的情緒都會眼中影響訓練的效果。”
聽了他的話，安頓.簡森和羅本都思索了起來，還別說，這個高鼻梁小白臉說得很有道理，這些看起來相關性並不算大的因素很可能影響到一名青訓球員的未來。
比如雷耶斯這樣的球員，如果在他13歲的時候就遠離熟悉的生活環境，到阿森納青訓營去訓練，沒準一年過去就廢了。
他的心理素質實在不行，但所有人都不能否認他是一名優秀的球員。
聽到雅克的回答，希丁克嗤笑一聲，看來他對這個回答並不是很滿意。
在老頭看來，足球運動就是一個適者生存的運動，不適合就不要踢了。
早發現不適合，對大家來說都好。
而安頓.簡森一邊思索一邊點頭，雖然他還在消化著剛才這個概念，但是從他點頭的姿勢不難看出他挺認同這個看法：“沒想到青訓工作已經細致到這種程度了，我覺得不錯，為了讓每一個孩子都盡可能發揮出自己的天賦，應該照顧到他們的心理狀態。”
這是羅本第一次見到安頓.簡森在公共場合和希丁克表達不同意見，哪怕表達得很溫和，可這次他還是選擇了real。
看來安頓.簡森對青訓工作的熱情很高。
隨後安頓.簡森還問起小球員在哪個階段進步最大，雅克不假思索地回答：“進步最快的時期通常是剛開始的時候，然後隨著球員們的發育情況不同，每個小球員必須學會適應自己的發育情況對踢球方式作出一定的改變。”
說到這裏，他拿阿內爾卡舉例。阿內爾卡剛來的時候對抗性很差，但是他踢的是中鋒位置，為了減少同對手的對抗，他總是在左路活動，效果很一般。
等到身體逐漸變得強壯，阿內爾卡有了展示自己技術的平台，基礎訓練的成果在他身上產生了作用，他很快就變成了那屆青訓隊最強的球員，甚至是這些年青訓基地潛力最強的中鋒。
羅本瞥了亨特拉爾一眼，阿內爾卡的情況和亨特拉爾如出一轍，隻是亨特拉爾選擇在禁區裏和對手硬剛，前世失敗了。