第407章保護人才
情況就是這麼個情況：肌肉男是個人才。
他有黑客方麵的技術，能夠入侵農益發的數據庫。
可是！他投靠錯了主子。
他投靠到醜王的姑父那裏去了，結果沒有得到重用，還遭遇打壓。
這麼有本事的人，為什麼得不到重用反而還遭遇打壓呢？
原因很簡單！他太有人品了。
他沒有按照主子的話去做，沒有去作惡。結果！被主子打壓了。
“這些都是他的一麵之詞，我們還要調查的！”容秘書在一邊說道。
在容秘書的提醒下，大家都醒悟過來。
“是啊！這些都是他的一麵之詞，我們不可不信，也不可全信！這不？我才特意趕回來，跟各位商量一下。”葉晨說道。
“對對對！葉總說的得！”
“容秘書提醒得好！”
“就是！就是！我們先調查一下他的身份。”
“他叫什麼名字？肌肉男？”有人問道。
葉晨張大著嘴巴，答不上來。
“我跟他一麵之緣，哪裏知道這麼多？我都沒有來得及問。這不？警察就來了，就把我們帶到警局，然後就分開了。”葉晨道。
“這個沒事！”容秘書又道：“我們去打聽一下就知道了。”
“對對對！進了警局，他就隱瞞不了身份。”
打聽肌肉男身份的事，都很好辦。讓張啟亮大律師去辦，一點難度都沒有。
再則！農益發有市場調研部。
市場調研部雖然是研究市場的，但是！也是暗中打聽別人消息的一個部門。
農益發的信貸審核部的人，也一樣負責打聽消息。
不主動去了解一個人、調查一個人，怎麼知道對方是什麼人呢？
想知道別人的人品，你就得去打聽。
所以！農益發方麵堪稱“包打聽”。
在打探消息方麵，有自己的渠道。
“我就不明白了？肌肉男既然人品這麼好，技術又這麼牛比，他為什麼不來我們農益發應聘呢？”有人懷疑地問道。
“是啊！他為什麼不來我們農益發應聘呢？”
“就是！就是！”
在一個人的提醒下，大家又對肌肉的人品懷疑起來。
葉晨想了想，說道：“也許？他跟醜王的姑父鑒定了協議，辭職後多少年內不容許到競爭對手那裏就職。”
“嗯！我支持葉總的觀點！”
“然！”
葉晨想了想又道：“也許？他來過我們農益發應聘，可能因為其他原因，我們農益發沒有要！”
“然！”又有人應道。
“也許？他以前做過什麼不光彩的事，被招聘官否認了！”
“什麼意思？”
“他們這個級別的黑客，一般都黑過別人的網站。因為！隻有黑了別人的網站，才能證明你的業務能力！”葉晨解釋道。
“這個簡單！”容秘書在身後應道。
隨即！她就到一邊打電話去了。
不一會兒，消息就反饋回來了。
人事部負責招聘的領導回饋過來消息說：曾經有一個黑客天才來我們農益發應聘過，但被我們拒絕了。
為什麼拒絕這樣地人才？
最大地可能是：人品有問題。
原來！他十幾歲的時候製作了一個病毒，賺了一大筆錢。後來被抓了，判了幾年。出獄後來的農益發?所以農益發不敢要！