105、停薪留職(2 / 2)

白衣非這個回答,讓許信和吳楚楚都非常驚訝,不過他立馬給出了解釋,“現在有離職創業方麵的相關政策,跟以前的停薪留職一樣。學校那邊已經同意了,不過需要你們這邊配合一下,出具一份文件,證明我是到這邊來進行創業工作。”

“停薪留職啊?”許信沒搞明白這個問題。

“像我這樣的人才,學校那邊也是不舍得直接放我離開,就給了我這麼一個選項。”

看得出來,白衣非臉上的笑容很輕鬆,“我申請了兩年離職創業,時間到了之後,是回學校教書,還是繼續留在這邊進行礦產工作,到時候看情況再。”

“哦——”許信恍然。

吳楚楚把一份文件遞過來,“我剛才已經跟白老師聊了許久,他跟我詳談了關於書中礦業公司未來的發展規劃,我認為他的思想非常有遠見,對於礦山工作也是經驗豐富。

他是書中礦業公司總經理的不二人選!

我讓法務部的人擬了一份聘用合同,你過目一下。”

許信接過聘用合同,趴在桌子上,快速的翻看了一下。

合同內容就是正規的聘用條款,給白衣非開了三百萬年薪,根據公司經營狀況製定了一些獎勵條款。

他看了之後覺得沒什麼問題,不過他更關心白衣非的想法。

“白老師,你看這三百萬年薪,你認為低了還是高了?”他心翼翼的問道。

白衣非顯然是看過這份聘用合同,“據我了解,書中礦業公司賬上餘額幾乎為零,你給我看這麼高工資,從哪裏發出來?”

許信臉上的笑容,瞬間僵硬了。

吳楚楚的話,化解了他的尷尬,“白老師,銀行那邊已經給我來電話,上個月申請的兩千萬貸款,最近幾就全額到賬了。”

“兩千萬?”

白衣非低著頭,心中似乎在盤算這筆錢,“這筆錢肯定是足夠滿足礦山建設第一階段費用了。

我來之前,從網上了解了一部分你們最近申請審批的黃金采礦權,可以確定的是我們接下來要建設一個型規模的礦山。

選礦廠年處理礦石的規模,我認為在十萬噸到十五萬噸之間,就完全能夠滿足開采需求。”

許信這段時間已經非常努力的在惡補礦山建設、管理方麵的知識,可從網上搜索的東西,五花八門,內容龐雜,一時半會兒根本無法理清其中的關鍵內容。

從白衣非剛才這段話,他就知道,自己能夠請來這麼一位掌舵人,如同當年劉備三顧茅廬請到諸葛亮一樣,非常關鍵。

雖然他現在還不甚了解選礦廠的情況,仍是用力的點頭,“是是是。”

在技術方麵,吳楚楚顯然也是聽得雲裏霧裏,疑惑道:“我們之前考察選取了五家資質、信譽不錯的礦山工程設計公司,您是否現在就過目?”

“你做的不錯!”

白衣非對吳楚楚的工作給予了肯定,“其實現在社會各方麵,都在講究效率,努力把方方麵麵做得簡單明了。

白了,就是人們常的傻瓜式操作。

礦山建設也不例外,從礦山設計、施工、開采管理,以及後續的冶煉、精煉、銷售等方麵,都可以在市場上,找到托管的公司。

隻要有錢,甚至可以把所有的內容都交給別人去做。”

這一番話聽下來,許信有種正在上課的感覺。