“我要回去了。”她把手機收起來，“你還不走嗎？”
“……我還要去深夜書屋。”
“深夜書屋？”秦夕好奇，“那是什麼？”
紀無塵背上吉他，“一個可以看書的地方。”
“為什麼不回家看？”
“因為我已經出來了。”
秦夕點頭，似懂非懂，“聽名字似乎可以讓你待上一整夜。”
他“嗯”了一聲。
兩人一前一後出了清吧，秦夕攔了輛車，回頭看他，“那麼，再見。”
紀無塵輕輕點了點頭。
“你是開車來的嗎？”
“我不會開車。”
秦夕“哦”了一聲，表示小小的驚訝，然後上了車。
周一照常到來，周千尋昨晚嚴令禁止莫以司再行禽獸之事，並且抽空把付九霄的報告給改了。
該怎麼說呢，不愧是付家的大公子，基本的語法錯誤肯定不會出現，語言的流暢程度也基本過關，邏輯清晰，前後關係分明，幾乎無可挑剔。
唯一可以指摘的就是，這篇報告的中肯度。
因為是寫參觀公司後的感想，主觀色彩占據大部分篇幅，付九霄全篇隻有小部分文字寫的是目前可取之處以及他看到的內容，因為字數有限，他的大部分篇幅都用在批評和指正上。
這也正是付容臻想要的東西。如果一味的誇獎，沿著現在的形式順水推舟，付九霄這次的參觀便毫無意義可言。
周千尋在下麵寫了一行小小的評語：批評的內容很多，但改正的方案不足。
他隻是看到了什麼地方可以變得更好，卻沒有想到真正實施起來是否容易。或者說，問題找出來了，但這個問題存在的必要性他卻沒有認識到。
在CK國際目前發展的這個階段，有很多工作進程都必須貼合大布局的發展，但付九霄似乎沒有認識到這一點。
她把報告發給付容臻，也附上了自己的感想。
為此，付總裁還專門找她進行了一次談話，大概就是讓她把她籠統的感想麵對麵說給他聽。
“其實就像我寫的那樣，大公子似乎眼界太寬，但有的時候不僅要看遠方，更要看到腳下的路。比如他在報告裏寫的，‘減少藝人團隊成員，尤其是藝人助理，更多的讓藝人自己親力親為，不能過多縱容他們的欲望，這樣很容易讓他們在這個紛繁的娛樂圈迷失自己的方向。’這一點當然不錯，我也很認同，可是如果一個藝人沒有助理的話，很多時候他本人是忙不過來的。一個完善的公司當然要有一個完善的公關團隊，因為每個人的角色定位不同，這其中也包括助理。助理工作不用太繁雜，但至少要讓藝人在工作期間不受任何影響。”
“再比如，‘我建議讓金牌經紀人專門為王牌藝人服務，這樣才能更好地為公司門麵爭取資源，有些藝人肉眼可見沒有什麼星途，該放棄時就放棄，更不應該浪費老牌經紀人的資源。’這個問題確實存在。經紀人太少不好，太多也不好，如果真的讓王牌藝人一人一個經濟人的話，根本不能充分發揮經紀人的實力。有時候一個藝人有沒有星途，不僅在於他自身，也在於為他服務的工作人員能不能為他爭取到好的資源。有哪些藝人肉眼可見的就沒有星途了？我覺得不存在這樣的人，隻存在能不能被有效塑造的人。如果對於剛出道的小透明，又不給他資源，又不給他展示自己的舞台，那他永遠都會是小透明。”