銀葉廠招聘進來的普通員工數量已經達近百人，根據楊越定下的方案：
在三天實習期後，如果能達標製造青春版工藝流程的，則直接錄用；
達不成的，那隻能再來一輪實習期……
而不管實習期是否通過，這三天周期每一到時限，就發放現金工資！
達標錄用的連同獎金，拿到手的是一千塊的大紅包！
而不合格的家夥，則隻能慘淡的領回三張紅票子！
剛開始確實有很多人還不認真對待，第一輪沒過。但在現金的刺激下，沒有人會不珍惜唯一的一次“複活”機會！
畢竟，這樣底薪就達三千，還有計件收入、加班費可以拿的好工作不是哪兒都能找得到的。保證合格率夠高的還有豐厚的獎金，好好幹一個月甚至拿個萬兒八千的都沒問題！
這在普通的小廠，簡直是不敢想象的好待遇了……
而就在剛剛，廠長楊建國居然帶著小喬師傅來親自宣布：將從他們這被錄用下來的五六十人中，先抽二十名技術比較好的人去試製銀葉電風扇的標準款。
一旦合格通過，薪資待遇都將大幅提高！
如果技術水平足夠好，未來能得小喬師傅的真傳接了她的班的話，還有管理津貼、額外福利待遇，甚至能拿到訂單分紅！
那可是每筆至少上萬的巨大紅利！
在這樣的利益刺激下，廠裏的員工們幹起活來頓時都像是發起瘋來一般賣力了！都是出來打工的，誰會跟錢過不去啊？
就算自己佛係，可家裏的老婆孩子也是得張口要錢過日子的！
……
有小喬和楊建國坐鎮紅葉廠，楊越也就不用煩心標準版的生產工作；
至於青春版，由於本身定位低端廉價，所以生產工藝也相對簡單，廠裏現有的普通員工都能勉強對付，更何況紅葉廠還在不斷擴招呢？
而尊享版，由於才剛剛最終定型設計方案，定版後需要各家供應廠商做生產配件的準備工作，所以暫時還沒有開工！
而在這個時間節點，楊越想趁機趕緊抽調人手去往海邊廠區，在手工中心建造完成後，第一時間投入人力物力重點攻關三極電機的量產化工作。
當然，這樣做也是出於另一方麵的考慮：早點把係統人才全拉走，別讓他們非人般的能力暴露在大眾視野內才比較安全！
於是，楊越帶著8枚很影響市容的巧匠搭上了3輛出租車，趕往海邊廠區……
楊越一路看著海邊初升的朝陽發呆，卻並不理會司機師傅不時用怪異的目光偷偷瞟他。
海邊廠區旁的石頭山腳下，手工中心的建造工作仍在緊張的進行著！
從山體外部看來，僅擺放著少量的器械和設備，但實際上山體內部被挖掘出的空間內，力士正帶著精工巧匠們進行著最後的收尾工作。
潔白明淨的無塵廠房內，一台台專屬的手工加工設備正在被安裝調試，隻要這些設備都安裝調試完後，手工中心就能正式建成！
時間一分一秒的流逝，楊越帶著巧匠們在隱蔽的門戶外焦急地等待著……
終於，力士帶頭走出來的時候，同一時間，楊越的手機也收到了係統提示！