說著，他更是滿臉熱情。
王飛馳都聽得一愣一愣了。
林妙生對楊堅這種主管向來都不假以辭色，更別說對他這種底層快遞員。
居然這麼熱心腸了，擺明了幫他打臉，還要提他工資？！
快遞員的工資是底薪加提成。底薪有三個標準，初級兩千，中級兩千二，高級是兩千五。王飛馳在公司幹了差不多兩年，按道理，早該提為中極標準，不過一直被楊堅壓著。
現在一下子給他提到高級，鳥槍換炮了。
這還不算什麼，最重要的就是派件和收件提成。按普通標準，分別是百分之十和百分之二十。現在加了五個點，那就是百分之十五和百分之二十五。
看起來不多，但一天下來數目相當可觀。
王飛馳本來每個月隻有四五千，現在七八千都不是問題。
他直抓著後腦勺：“林經理，這……這是……”
林妙生在他肩膀上拍拍，溫和地說：“不用問了，你是公司的好員工，你的積極肯幹，我都看在眼裏，絕對不會讓好員工委屈！”
他又一扭頭，盯向楊堅，聲色俱厲：“楊堅你好大的膽子！知道你的身份是什麼嗎？從大處說，是為廣大顧客做好服務，從小處說也是為快遞員做好服務！公司不是讓你來作威作福的！這麼好的一個員工，你居然要把他炒掉？這個月你的獎金沒了！”
楊堅剛才還相當霸氣，現在卻低下頭，聳拉著耳朵，連連點頭說好。
普通快遞員沒獎金，到了科長以上級別，就有了。
楊堅作為主管，一個月獎金也有一千上下，一筆不大不小的錢。
看著他這倒黴樣兒，王飛馳樂得歡，同時還滿頭霧水。
林妙生絕對不會因為自己是個好員工，就這麼積極相幫，何況他也不是公司最好的快遞員。
接下來，這經理還有了更妙的行為。
為了讓楊堅有徹底的警醒，必須要去垃圾桶裏把王飛馳的東西撿回來，洗幹淨給他送回去。
楊堅繼續耷拉耳朵，慫恿兩個爪牙去垃圾桶撿。
林妙生大喝：“你耳朵聾了？沒聽到我是讓你做？！”
楊堅很可憐，一邊捏著鼻子，一邊帶著滿臉的愁悶和不解，從垃圾桶裏撿回那些東西。
還得帶回去好好洗……
王飛馳衝他說：“楊主管，不要洗破了，要不你還得賠新的給我。”
楊堅暗地裏狠狠瞪他一眼，沒說的，兩人梁子現在結得更深。
王飛馳不在乎，看到楊堅被打臉很舒服。
他謝了林妙生。
林經理在他肩膀上拍著，讚許地說：“飛馳啊，好好幹，我對你很有信心。現在公司在培養後備人才，隻要你加把勁，所有付出我都會看在眼裏，會讓你不斷往上升！”
王飛馳非常感動，但再感動也衝不走滿頭的霧水。
他忍不住問：“林經理，這到底是怎麼一回事呀？”
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