“我找人排查了一下，結果是有人特意將設備的線路短路才造成了電火花事件。”
如來說著看向那台正在被下麵的作業員清理著的設備。
“如果不是對設備構造比較了解的人，一般的人是辦不到這種事情的。”
沒錯，要在極短的時間裏一眼看出怎樣可以造成線路短路的人必然是類似設備工程師這樣的專業性人才。
但是，設備部門的人根本不可能去做這種事情，那就……
“鄭總，你應該是有權限打開HR的資料庫吧？”
這時候，如來突然問道。
“這個肯定有了，因為我是工廠總嘛！怎麼了？跟這個有什麼關係嗎？”
“那你應該也能看得到每個人的工作履曆不是嗎？”
“……”
頓時，鄭總就明白如來的心思了。
工作履曆上麵會記錄著這個人過去從事的所有工作，而這個人很可能是原來的設備工程師轉行了的。
“可是那麼多人我查起來……很費勁啊！”
“怎麼會費勁呢？首先這個人肯定是我們C8廠房的，一共是一千人左右，然後生產部門的人除了課長外，線長極其以下人員都不可能有這樣的履曆，而且李總也不會去找這些對他來說不可靠的人。”
“那就隻有白領人員了……”
聽到這個，鄭總也自言自語起來。
“嗯，而這些人總共隻有三百多人。”
“那也很多啊！”
“但是這些人裏麵有些人是肯定沒有設備工程師經曆的人，比如女性，設備部門到現在為止除了文員外就沒有過女性員工吧？”
“這個……倒也是……”
像設備、技術、ME等這些崗位的女性特別少，其中設備部門尤為甚之，因為要經常負責維護保養設備，有些工作會比較髒、累，不是太適合女性，因此也不怎麼招聘女性。
因此完全可以將女性成員都排除在外，這麼一排除的話……那人員數量便又縮小了不少。
還有191人！
如來帶著江總來到了自己的辦公室，然後從電腦中調出了HR每個月發布的當月工廠名單。
他將以上因素排除以後，最後就還剩下191人。
很多時候麵對一個仿佛是大海撈針般難解的題目隻要運用排除法就可以大幅度縮小範圍。
然後，如來將這191人的名單打印了出來。
“雖然還是剩下這麼多人，不過這裏麵有一些人是肯定不懂設備的。”
如來一邊拿出中性筆來，在上麵勾勾畫畫了一圈後便將之遞給了鄭總。
鄭總接過來一看，隻見他在那名單部分人的名字上麵畫了一道杠將之給劃掉了。
鄭總來這公司也有大半年了，從上到下很多人都有所接觸，有些人的確明顯就對設備方麵一竅不通的。
這樣一來的話，最後就隻有153人了。
“瀏覽一百多個人的履曆並不是太花費時間吧？而且還隻用看過去工作經曆方麵……”
“我知道了。”
鄭總點了點頭。
“我等會兒回辦公室就把信息調出來查閱一下。”
說著，他將這張紙折好，放進了自己的口袋裏。
“那你打算怎麼處理呢？”
可是就在這時候，如來卻又冷不丁地冒出了這麼一句。
“什麼怎麼處理？”
下意識地，他這麼反問道。
“就是你把這個人找出來之後。”