第二天上午，陸青雲回到了仁慶市。
“書記，您找我。”剛到辦公室沒多久，陸青雲就讓曾肖賢把曲文海給叫了過來。
曲文海如今已經是市委辦主任了，雖然不再做縣委書記，沒了一把手的呼風喚雨，但是卻一躍成為市委常委，副廳級的幹部，這讓他對於一路提拔自己的陸青雲是非常感激的。
“包市長的情況怎麼樣？”陸青雲一邊看文件，一邊對曲文海問道。
曲文海搖搖頭，臉色沉重的說道：“醫生的意思，情況很不樂觀，一直在昏迷當中。”
陸青雲歎了一口氣，說道：“下午你陪我過去看看吧。”
曲文海點頭答應著，猶豫了一下，對陸青雲問道：“書記，田東陽的事情，您知道了吧？”
陸青雲微微一愣，想不到田東陽這個事情居然還傳的這麼大，連曲文海都跟自己提這個事情了，眉頭皺了皺，陸青雲指著沙發對曲文海說道：“文海你先坐，我把這個文件看完咱們好好聊聊。”
在國外的這段時間，陸青雲發覺仁慶市悄無聲息的發生了一些自己不知道的變化，這樣的變化讓陸青雲感覺很不好，有一種事情失去自己掌控的感覺。
“田東陽的事情，我覺得有問題。”陸青雲看完文件剛坐在沙發上，就被曲文海的一句話給嚇了一跳。
臉色微微一沉，陸青雲道：“文海，有些話到了你這個層次，可是不能亂說的。”
雖然不知道是什麼原因讓曲文海居然說出這樣目的明確的話來，但是陸青雲必須要提醒自己這個心腹，謹言慎行。官場當中禍從口出的事情不是一次兩次，陸青雲可不希望自己的手下被人抓住這樣的把柄。
曲文海搖搖頭：“陸書記，我跟田東陽打過交道，人家在國外一年的專利費就是幾十萬，妻子又是一家外企的高管，年薪也都是上百萬的人，你說他可能貪那幾十萬塊錢麼？”
陸青雲的眉頭微微一皺，按照曲文海這個說法，田東陽還真的沒必要伸手，畢竟自己是身有體會的，物質上如果不缺乏的話，誰都不會對金錢方麵動心的。
“那你怎麼看這個事情？”陸青雲看著曲文海，緩緩問道。
曲文海低聲道：“書記，十有八九跟永華集團有關係。”
陸青雲聽到曲文海的話，臉色變了變，久久不語。
國有企業改革，一直都是一個困擾著陸青雲的問題，特別是仁慶市這樣的地方，國有企業受計劃經濟體製影響較深。許多企業的中上層領導，習慣於按計劃、按規章和按上級指示辦事，不習慣於市場調節；重生產管理，輕市場營銷；重固定資產投資，舍不得在廣告、品牌、商標等方麵投資；重增加了多少資產和產值，輕資產負債率、產品成本效益；重生產工藝，輕法律、經濟、財務、公共關係；重自己的生產管理經驗，輕項目可行性研究、經濟谘詢等業務和知識；重短期利益，輕技術改造和新產品開發；重借錢要錢，輕還錢掙錢。企業的領導和中下層幹部，按照規模有一定的行政級別，實際是政府官員在企業中的一種延伸。有許多企業領導從心底裏重官而輕商。因此，真正善於開拓市場、精心算計成本、講究效益的企業家較少。一個大多數企業近乎由行政人員領導的地區與一個有較多企業家領導企業的地區是無法在投資、成本、營銷方麵進行有效的競爭，更無法與國外企業抗衡。
陸青雲曾經派人調查過，發現在仁慶市的國有企業當中存在著很多問題，那些技術人員根本就在企業當中無法發揮作用。改革開放多年來，一些國有企業的技術人才向鄉鎮、“三資”、民營企業流動，有的技術人才雖然名義上在國有企業中，但隻擔任“星期日”工程師，他們將自己的知識和掌握的技術擴散給這些非國有企業，提高了其產品的質量，反過來與國有企業進行競爭；有的兼職技術人才在非國有企業工作充滿精力，而在國有企業工作則沒有積極性。
這樣的原因除了賞罰不明之外，還有很大一個原因就是機製太死板，讓人失去前進的動力。
國有企業原有的技術人才年齡老化，知識結構更新困難，新畢業的大學生不願意到國有工業企業工作，有的隻是將國有企業當作獲取實際工作經驗和經曆的一個階段，之後再到其他工資和待遇較高的企業去應聘。而由於科研和技術開發經費不足，工作條件差，領導不重視技術和產品更新，工資和其他待遇較低，一些技術人才不能在國有企業中為提高企業產品的科技含量和產品的更新換代發揮他們應有的作用。