誰叫當初那麼衝動，就上了當呢。沒有如果。蓮村公司拉來的這一群人，現在是工資最高的要求最苛刻的。所謂要求苛刻，就是孩子的讀書問題。當然在蓮村公司享受的教育製度和好教育，這裏沒有了，有的話，自己掏錢去好的學校，去好的培訓班。
當然，曾經在蓮村公司工作過這麼多年的人，他們把孩子送到隆昌鎮的學校或者蓮村公司的所屬學校，可能還會得到讀書，但是所要繳納的費用，他們是見過其他沒有在蓮村公司工作的人的孩子繳費的。
昂貴的程度，令人咂舌。比如隆昌鎮劉家寨的蓮村藍寶石公司，這裏的學校，劉家寨的學生讀書免費，在這裏工作的外地人隻要付百分之十就能夠享受教育，畢節市的孩子需要百分之八十，再遠的就是百分之百，除了貴州之外西南地區的孩子，要百分之兩百，西南地區之外的，就要五倍或者十倍的費用。
盡管如此，去讀書的學生還是超多，甚至堪稱中國教育最發達的北京和上海這些大城市，都有成群結隊的家長帶著孩子來隆昌鎮讀書，而且也把家安在隆昌鎮，做起了生意。
這是不可思議的事情。蓮村公司現在遍布了西南地區，每一個有蓮村公司的城市，都有一所蓮村公司辦理的學校，在公司上班的人，孩子一律都是百分之十的費用，那一點費用對他們來說，一個月的薪水拿出十分之一就足夠了。
當然，蓮村公司在西南地區建立分公司，除了分公司和公司旁邊建立一個學校和醫院就沒有其他的了，當然那些地方都是各城市的中心，不需要建立其他的，這對於蓮村公司和老百姓利益綁在一起的做法有所不同。
當然大城市本來就是發達的，蓮村公司從農村起家，在某個村開不同的公司，就要建立這個村，這是投資，也是章小塗的態度，也是蓮村公司的態度。現在的蓮村公司如果在畢節市之外西南地區的某個村或者某個鎮，隻要不發展的，隻要在那裏建立公司，都要像宅羅鎮一樣建立這個鎮，二三線城市的話，直接建立公司和學校醫院就行。
當然醫院和學校都是為了公司的人準備的，也同樣是為了其他有錢人想要進來的人。當然，教育的質量和對於教師的製度還是那一套，不行就走，並不是公司開大了，學校出名了，教育的方式讓人喜歡了，就大肆斂財。這樣隻要做了一次，蓮村公司的名譽就會受到質疑，對於公司很不好。
不管是醫院還是學校，甚至是關於公司的一切項目，都不能有任何一點馬虎，即便這個項目不做，也不要做壞，這就是蓮村公司的宗旨，這也是為什麼蓮村公司在七八年的時間就成為全世界第一流的大公司，而不是全世界五百強全國五百強之類的，而是獨一無二的世界第一大公司。
這些都是從蓮村公司起家之後，一些列的規矩和態度造就的，同時蓮村公司也被評為全世界最幸福的公司。現在的蓮村公司，雖然隻是在西南地區，但是，很多中層幹部高層幹部，都是來自於全世界的精英人才，這使得蓮村公司又更加國際化。蓮村亞洲之所以成立一年就和蓮村公司相提並論，主要原因是，公司在亞洲幾十個國家有分公司，中國大部分城市有分公司，開公司的人是之前蓮村公司的二把手，而且還從蓮村公司帶走了百分之三十的精英人才餓經營員工，還有超過一半的核心大佬，核心大佬都是身家百億美元以上的大角色。
試問全世界有幾個身家百億美元以上的人。單單在一些信息，就足夠讓蓮村亞洲和蓮村公司放在一起討論。尤其是蓮村公司被抽走了百分之三十的人，老大章小塗的妻子被人殺死，本人在多桑吉亞沒有回來處理蓮村公司的事情，蓮村公司當時就遭到了質疑，人心浮動，但是蓮村公司采取了馬上提薪的政策，這樣穩定了軍心，而且招募了空缺的百分之三十，這樣一來，這一股新力量的加入，讓有些浮動的人心子啊得到提薪的安慰之後就開始恢複了以往的正常，而且還激發出強大的力量，比以前更加團結。