淩元琦在家裏沒休息幾天，就被淩亦琛抓到了公司，想讓他直接當總裁助理。
但淩元琦不同意，“我想從普通職員幹起，先了解一下公司的底層運營情況，然後再一步步的往上升。”
“哪用那麼複雜？”淩亦琛並不同意，“簡直就是在浪費時間！要不我先給你安排到人事部，或者運營部，那兩個部門的經理都有點本事，你跟他們在一起，也能學到很多東西。”
“我現在還不想從那麼高的起點開始。”淩元琦還是不想去。
淩亦琛也不想強迫兒子，就說道：“那你自己看著辦吧！”
“那我就從營銷部的職業做起。”
“隨你的便，去去徐永強，讓他幫你安排。”淩亦琛擺了擺手，就先去開會了。
到了晚上，正好大衛也問起了元琦的打算。
元琦就把他的想法又跟他曾外公說了一遍。
“元琦，我看你的精力很旺盛，這點可真象我了。”大衛笑道：“而且人呢，就是這樣，腦子越用越好使，越用越靈活，依我看，你幹脆也幫著曾爺爺管下我那麵的公司吧？梅根現在的年齡也大了。”
淩元琦早就知道大衛是想讓他繼承大衛旗下的產業，也知道他的父母是知道這件事情的，便笑著說道：“我先拿我爸的公司練練手，讓梅根叔叔把公司的曆年的營運、銷售、納稅等報表給我發過來看看，還有公司的大事跡。”
“隨你的便，”大衛笑道：“反正我年紀大了，公司不是交給你，就是交給你爸爸，你媽媽是女人，操不起那個心。”
“我知道了，我不會讓您的外孫女受累操心的。”
大衛聽了就“哈哈”的笑，“我外孫女，是你如假包換的親媽，就算我舍得，你也照樣舍不得。”
“對，您說的太對了。”淩元琦笑著扶著大衛去散步，“先給我兩年時間，讓我好好的了解一下再接手。”
“我是不著急，梅根應該也能挺幾年，隻不過是先跟你打聲招呼，免得你措手不及。”大衛笑道：“還有，你自己也得注意勞逸結合，別把自己累著了。你要知道，真正的管理者，都是隻掌控大局，具體的事情，都是讓別人去做，而人和人之間的思想和處理事情的模式都不可能是完全一樣的，所以你如果選用了誰，你就要給他充分的自由，讓他也有一定的決定權，而不能事事都幹涉，都反對，都讓他用你的方式去處理，久而久之，就會讓對方把心思都花在揣摩你的想法上，既浪費時間，也浪費人才。”
“我知道了曾爺爺，到時您也得多提醒我一下才行。”淩元琦點了點頭。
大衛對元琦可是百分之百的滿意，但還是覺得元琦年輕，應該多曆練兩年。
回頭，大衛就找了淩亦琛，跟他說了自己的打算。
淩亦琛自然是沒有不讚成的。
於是兩人商量好了，在淩元琦工作的期間，不時的給他增加點麻煩和負擔。
可是淩元琦，卻每每都讓他們驚喜不已。
他不但能很完美的解決了麻煩，還有越戰越勇之勢。
這讓兩人都放心了不少，便也不再時時的關注元琦了。
而元琦為了更好的跟所在部門的員工打成一片，便在第一次發工資的時候，請部門的工作人員一起去吃晚飯。