開完早會，高峰回到物資部，王上梁就告訴他一個消息，有幾個架子隊的材料負責人罷工。
他們罷工的原因，就是因為近期材料工作太繁雜，材料人員又少，根本就忙不過來。
同時，他們還報怨材料工作不但辛苦，工資還特別低，拿三四千塊錢都不夠買幾條煙，還有房貸要還，這工作累死累活的幹的真沒什麼意思。
高峰問王上梁是那幾個負責人，王上梁就告訴他，一個是架子二隊的材料負責人畢留念，一個是架子四隊的張必需，還有架子六隊的史會中，還有一個三號攪拌站的胡來。
“哼，我猜就是他們四個，整個土樓鎮項目部最舒服的材料負責人，就是這四個人了，光耍嘴皮子卻不幹實事的四個人。
上梁啊，我剛才還跟李經理商討過，整頓完外部環境，那就得整頓內部作風了，那群胡鬧的供應商都搞定了，現在就得整頓這胡鬧的材料負責人隊伍了。
上梁，你現在就通知他們，讓他們把所有經手的物資台賬，還有出入庫驗收單都抱過來查賬，查完賬以後就讓他們告老還鄉，既然材料工作幹的那麼辛苦，工資又這麼低，那還不如早就換行業。”
“不過，高峰，我到覺得我們的工資是有些低，現在我們的工資還是十年前的標準，早就不適應社會變化了。”
“上梁，這個我也清楚，公司定的工資標準不合理，就是與局內部的公司相比，那都是最不合理的一個，工資是過於低，成了不升反降的局麵。
但是，上梁，工資的問題，我們還沒法子解決，增加工資也是一個漫長的過程，一時半會可能看不到希望。
但是，對於這四個材料負責人來說，他們可不是嫌工資低，恐怕他們撈了不少油水，他們這樣罷工，那是給我施加壓力，也是下馬威吧。”
高峰對於公司的工資標準製定不合理，也是很有看法，項目一線的員工竟然比公司裏的員工低很多，真是不可思議，也不知道公司領導是從哪方麵考慮的。
項目一線員工幹的是最辛苦的活，那理應偏向於一線，更何況一線員工還享受不到節假日，也是遠離家庭，根本就照顧不到家庭。
高峰都想罵公司領導腦子有病，一個公司的發展，那完全是靠一線員工給打拚下來的，沒有一線項目掙錢，何來養著那龐大的公司啊。
當然，高峰也明白這四個材料負責人可不是衝著低工資而來，他們是衝著自己而來，他們要找自己的事，給自己一個下馬威。
高峰在開早會之前，就跟李小明商討整頓物資係統內部的問題，高峰認為外部環境整頓過以後，那就必須開始整頓係統內部問題。
李小明痛快地答應下來，他告訴高峰土樓鎮物資係統內部的問題，那並不比外部問題平常，反而有嚴重的問題，歪風邪氣盛行，必須要整頓過來。
李小明在這方麵那是絲毫不手軟，他是大力支持高峰的行動，讓高峰放手去幹，一切有他李小明頂著。
高峰看人還是挺準，他也很用辯證的眼光看待問題，他覺得王永強與李小明兩個項目經理，那是各有千秋，王永強是仁慈的人，而李小明又是強硬之派。
相對於要抓好項目來說，李小明的能力還勝過王永強，幹工作不同於其他，心慈手軟隻能落下個大好人的名聲，卻抓不好項目管理。
其實，高峰也早就想好了，即使李小明不當自己的後盾，他也會大力開展整頓工作，把那些人浮於事，隻知道撈取好處的渾水摸魚之輩，清理出土樓鎮材料員隊伍，還土樓鎮材料隊伍一片藍天。
高峰沒想到，自己還沒動手，這群渾水摸魚之輩就主動出擊了，他們要跟自己杠上，那也最好不過，主動撲上來，就讓他們撲個空。
高峰做過調查，畢留念與胡來，張必需與史中會四人，那都是原先牛奮鬥的部下，可以說是牛奮鬥的死黨。
在牛奮鬥主持工作的那個時代，大家都稱這四人為牛奮鬥的四肢，左膀右臂加上兩條腿，張必需與史中會就是牛奮鬥的左膀右臂，而畢留念與胡來就是他的兩條腿。
其實，牛奮鬥被搞下，牛奮鬥的這四肢也是心裏沒有了著落，大樹底下好乘涼，現在大樹倒了，那乘涼的地方就失去了。
而高峰這人鋒芒必露，勢頭更盛，又非常得寵，無論是王永強，還是李小明，他都成為了大紅人，混得是風生水起。
高峰混得越好，那對牛奮鬥的四肢來說，威脅就會越大，不提早把他逼到絕路上去，那以後死得更慘。
四個人經過一番合計，認為必須主動出擊，不能坐以待斃，隻要四個人團結起來打團，還能不把高峰給逼到絕路上去。