蘇若來到了公司筆試。還是同一件辦公室裏，隻不過這次比昨天多了一個人。這個人是張經理的助手——小陳。小陳昨天聽張經理說了蘇若麵試的經過，就好奇心要看看蘇若到底是何方變種人。
筆試內容並不多，一張白紙，幾道題。很多人都可以寫滿，也有很多人隻是寫了幾個字。
蘇若看著上麵的題，感覺有些好笑。於是隨筆寫了一些，就算完事了。
白紙上第一道題是：你對你自己現在最基本個認識是什麼？為什麼？
蘇若寫：沒錢。人窮誌短。
第二道題：為什麼要做樓層管理經理呢？
蘇若寫：沒有辦法，人不能幻想，總要適應現實。貴公司隻招聘樓層管理經理，我也隻能應聘這個職位了。如果貴公司要招聘董事長的話，我一定會應聘董事長這個位置。水往坑窪流，人往現實走。
張經理看後笑著說道：“你知道嗎？在我們這裏，看重的並不是學曆，而是能力。我們這有很多經理都是高中生。你一個大專生應聘這個職位，不覺得吃虧嗎？”
蘇若說：“哪有什麼的。誰做的好誰就有資本做經理，如果我做的好，我也會成為經理的。”
張經理又說：“如果你一個關係不錯的同事因為遲到或者其他原因，要罰款一百元，你會怎麼做？”
“既然關係不錯，能放一把就放一把，畢竟誰混社會也不容易的，我幹嘛因為金錢上和友誼過不去呢？”
張經理笑了下，說：“你這個答案很另類呀，不過如果公司是有規定的，必須要罰款呢？”
“如果是這樣的話，那就罰款他一百元吧。回頭後我再拿出一百元請他吃飯。告訴他，他那一百元就當是請我吃飯了，增進友誼。我想我也不會那麼點背，我一個月的工資都會拿來吃飯用的。”
第三道題：假如有個顧客在我們這裏買了一件衣服，一個月後他來這裏退貨，你怎麼辦？
蘇若寫的也很簡單：堅決不退！
張經理看後，笑著問：“你為什麼要這麼堅決不退貨呢？”
蘇若說：“都一個月了，現在才發現質量問題，這不是瞎扯嗎？！要是你在一個商店買了一條內褲，穿了一個月再去找商場退貨，你覺得商場可能退給你嗎？！”
第四道題：你最大的毛病是什麼？
蘇若回答的很長：我最大的毛病就是有教育人的習慣。雖說五講四美要遵守，但若讓我看到一個人犯錯，恐怕隻有教育上三小時才能解解我心頭的火氣。寫到這裏，我手心發汗，因為我怨的是這張考卷，因為它決定了我的未來和前景。就憑這不足半米的考卷和一些墨水，就決斷我這次的求職生涯，我不服。但我犯不著跟金錢工作過不去。