而一些小公司，也更願意與小型公司合作，所以他們第二的這個名號，反而是一個空名。
直到關於展示她的ppt，向公司董事提出了他的思想之後，才慢慢的有人，不再提出意見，認真的聽從他。
ppt上寫的內容並無其它，隻是展示了最近公司的近況，還有未來的發展。
可是這樣的一個ppt，有關樂展示出來的時候，卻獲得了以前想象不到的效果。
畢竟他是，以前總裁的人，之所以還是能夠獲得一些老員工的重視，隻是大家都沒有想到他能夠有這樣的實力。
從前關越一直隱藏自己的專業技能，還有自己所學到的知識，到這樣關鍵的時候，他才徹底釋放出來。
這樣簡單的方式，贏得了很多人的歡呼。
而那些原本極力抵抗觀月，當董事長的那些人，也尷尬的閉上了嘴，畢竟憑他們個人的力量是得不到想要的效果的。
通過這樣一個簡單的方法，有效的獲得了公司大部分人的支持，關越這一筆生意確實做得值。
所以盡管公司裏還有少許的人沒有支持他，但是關越現在已經不怕了，他獲得這樣多的人的支持，之後的路就好走了。
於是他沒有再管那些，對他，不支持的人，而是提早結束了，會讓大家回到自己的工作崗位上。
達到了效果之後，會議就沒有必要再開下去了。
關越滿意的走出去，然後開始安排工作，雖然獲得了別人的支持，但是他的工作量還是很大。
在這樣的支持下，他麵臨著更大的壓力，如果能沒有能夠達到他所說的效果，那麼公司的員工可能很快又會倒戈。
即使以前過得再自由、生活得再舒適，接下這個公司之後，他也應該開始負起自己的責任了。
首先第一步，他便跟著自己的助理去到了工廠。
關越的工作，在這樣一步一步的學習與計劃之中，變得越來越成熟，越來越好了。
隻是這樣的事情發生之後，白長辭卻很是驚訝。
他知道自己的這個老朋友總有一天會擔當起公司的大任，隻是沒有想到卻是在他們簽下那樣的合同之後。
這讓白長辭突然感覺到自己做錯了事情，那個時候，他是不是不該說出那樣的話呢？
隻是像白長辭這樣能夠操控全局的人，並不會因為一件小小的失誤就責怪自己，知道這件事情之後，白長辭馬上開始準備給公司做好全局規劃。
比如說，他叫來了自己的助理。
白長辭並不是很多時候都需要自己助理的幫助，隻是在他提供計劃與策略的時候，他的助手負責落實，然後把那些東西告訴給底下的員工。
今天也正是這樣。
白長辭對助理的信任，和助理對總裁命令的執行，正是傾宸發展的源源動力。