改革就會有風暴，這一切，都在林然的預料之中。
作為公司的最有權力的人，林然的大動作，讓所有人都吃了一驚。
這魄力，簡直讓人佩服。
紡織廠和印染廠，幾乎所有的主管，全部都被拿下，從工人裏麵提拔。
原有的主管，全部調離原來的崗位。
這場風暴，在林然的強壓下，悄無聲息的結束了。
紡織廠和印染廠裏的人，都再也不敢偷懶了。
隨之而來的是，都是拚產量，拚績效。
林然的獎勵機製主要就是為了鼓勵工人的。
一周一評比，第一的班組，現金獎勵，直接發錢。
工人們嚐到了甜頭，一下子就有了勁頭。
每個班組在拚績效，每個主管在拚績效，因為得第一，他們就有錢拿。
相比以前幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，現在的這種機製，真的刺激到了工人。
紡織廠和印染廠的前身，都是改製過來的，原來的一些改製前的問題，也都遺留了下來，所以這些年，紡織廠和印染廠都經營的不是很好。
林然接手，完全不同了。
每個星期都有大刺激，幹的好的班組，跟幹的差的班組，一個星期的收入都要差出一大截。
林然不但在羊群裏放入了一頭狼，還在羊群後麵放了一頭狼進去，大家都得拚命的往前跑，要不然，末位淘汰製也不是鬧著玩的。
工資待遇上去了，誰也不願意失去這份工作了。
拿到錢的時候，一個個喜笑顏開。
改革的結果就是，工人有了鬥誌，生產效益也提高了。
這樣的皆大歡喜的局麵，大家都想看到。
新上來的這些主管，本身就是從工人提拔上來的，他們也非常的有幹勁。
林然故意把生產廠長的位置空著，而且還公開了競選的待遇，年薪是原來生產廠長的兩倍。
這些主管，一個個跟瘋了一樣，都想吃到這塊大肥肉。
林然畢竟是在大企業工作過的，她知道基層需要什麼，以前不敢做，不能做的事情，現在都做起來了。
工廠的幾個訂單，都完成的非常漂亮。
林然讓質檢組，專門檢測了從印染廠出來的布匹，質量非常的好，完全符合各項標準。
前道的改革非常的成功，對於服裝廠的改革，卻遲遲沒有開始，林然是有自己的顧慮的。
江偉集團的這場改革風波，衝擊最大的就是柳小龍了。
服裝廠裏的工人們，躍躍欲試，都想把自己的主管幹掉了，甚至連管生產的柳小龍也想幹掉了。
甚至有工人去了辦公室找林然，他們也想改革。
林然最想看到的就是這個局麵，但是她不能太心急，畢竟，那個人是陳偉的小舅子。
服裝廠目前的現狀是什麼？主管全部都是柳小龍的親朋好友，能力沒有，位子占得牢牢的。
紡織廠和印染廠的改革，其實最終的目的還是為了服裝廠的改革。
柳小龍早就嗅到了危險的氣息，他也不是什麼事情都沒有做的。
林然改革，他也可以改革，按照林然的改革，照搬。
效果還不錯，除了沒動主管以外，其他的一切，全部都仿效，不給林然動那些主管的借口。
效益上去了，你有什麼理由改革呢？