短暫的休整後，王老師準備回去了。不過在回去之前，他還要和王如如一起完成一件大事，那就是副總經理的競選。他的位置不能空缺，可這個職位必須選一個合適的人才，要不然，王如如的壓力將會很大，再說，副總經理是公司的高層管理，要有洞察全局的能力，這個人絕對不能馬馬虎虎，隨便敷衍，而是要仔細仔細再仔細，認真認真再認真。
王老師和王如如商量後，兩個都認為有兩個人比較合適這個崗位，一個是楊如雪，一個就是周若若，這兩個人都為公司立下了汗馬功勞，個人作風都相當好，深受同事的喜歡，可問題是，周若若畢竟是跟著王如如來的，她們以前又是一個宿舍的，如果直接推選她當總經理，楊如雪心裏肯定不服氣，說不定會鬧出矛盾，而楊如雪是公司的支柱，不能出任何問題。
王老師建議道：“雖然我們覺得周若若和楊如雪比較合適，但是也不能內定，畢竟公司管理層人才很多，如果就這樣提名，大家可能都會有意見，再者，就算是周若若和楊如雪最終有其中一個人當選，可是也要將她推出去接受大家的檢驗，經過檢驗的人，大家自然心服口服，而這個過程，我和你都保持沉默。先由高層管理投票確定候選人，然後由全公司進行投票選舉，最終誰的票數多，誰就勝出。勝出者就任副總經理一職。”
王如如覺得這個辦法好，這樣選出來的副總經理既可以讓大家認可，又可以將真正的人才甄別出來，真的是一箭雙雕。而她和王老師不參與投票，又保證了整個競選的公平性。
很快，王如如就讓秘書給全公司下發了競選通知，王如如親自主持。本次采用的不記名投票，每個人可以投自己心裏最支持的人，也可以投自己。但不能投兩個及以上的人。
包括業務主管在內的管理層共30人，很快，投票就開始了。為了保證投票的公平性，王如如盡量縮短大家得到通知後的時間，這樣就可以防止有人串票。
最終投票結果顯示，周若若10票，楊如雪10票，其餘9票則是被兩個人分擔，有一票作廢，因為有人投票棄權了。這個結果在王老師和王如如的意料之內。從投票結果可以看出，周若若和楊如雪兩個人在伯仲之間，她們的人氣和實力都旗鼓相當。
按照規則，周若若和楊如雪一起進入副總經理的競選環節。
這個時候，王如如又和王老師開始討論，現在候選人確定了，但是中間的時間應該縮短還是延長？王老師覺得，楊如雪本來是個很正直的人，不管時間長短，她絕對不會去串票，而周若若就更不可能了，所以延長時間對他們來說並沒有什麼好處，這個時候反倒應該快刀斬亂麻，將事情定下來。要不然會影響大家的正常工作。
王如如同意王老師的說法，她很快組織了投票。收集上來後，結果顯示，周若若201票，楊如雪199票，也就是說，最終周若若以兩票的優勢勝出。這一刻，楊如雪沒有任何難過的表情，她覺得自己已經盡力了，這個結果是公平的，她接受。而周若若激動地哭了，她從來沒想到居然會有這麼多人支持她，她也從來沒想過自己會當副總經理，這放在以前，純粹是一個夢，她在夢中渴望過，但是從來沒奢望過。
得到結果後，周若若在熱烈的掌聲中走上了主席台，她滿含熱淚給大家鞠躬致謝。
在恭喜了周若若以後，王如如問大家有沒有什麼問題。這時一個男性業務主管站了出來，他說道：“王總，王老師，我認為副總經理應該由男性擔任，我不反對周若若當副總經理，但是王總，您是女的，業務總監楊如雪是女的，法務總監權於靜是女的，所以咱們公司高層陰陽不平衡，我建議，重新選舉一次。”