後來工作了兩年，她跟一個領導鬧了矛盾，加上對這家醫院怨氣很大，便辭職了，還是進了另一家婦產科，她沒去多久，又開始抱怨，說醫院加班不給錢，還亂扣錢，她幾度給領導反映過這個事情，領導對她印象很不好，覺得她初來乍到，沒做多少事情，意見倒是不少。要是這樣下去，醫院還要她幹什麼？
趙承恩很無奈，便打電話安慰告訴她，這個世界上，沒有一份工作是不辛苦的，沒有一個人的工作是輕鬆的，沒有一代人的青春是容易的，不管從事什麼崗位，不管做什麼工作，你總會遇到很多不公平，總會遇到很多讓你不情願的事情，你要知道，這是生活的常態，是生活的本來麵貌，本身就沒有任何可以挑剔和抱怨的地方。你能做的，就是不斷去努力，當你的能力能讓你站上更高的職位，能讓你發揮更大的作用，你便有了話語權，那時候，你才能有能力去改變，而現在，所有抱怨和牢騷都是多餘的，隻會讓大家越來也不喜歡你。
朋友聽了她的話以後有些生氣，她覺得趙承恩小看了她，覺得她在趙承恩心裏是一個怨婦的形象是，所以很久都沒有聯係。但趙承恩不斷得到她換單位的消息，直到現在，她還在抱怨，她的工作能力沒有大的提升，家庭矛盾越來越多，個人也越來越消極，每次吵架，都覺得是自己遇人不淑，其實，真正的問題都出在她自己身上。
說完以後，趙承恩總結道：“負能量多的人是萬萬不能多接觸的，負能量比正能量更容易傳播，她把自己的情緒傳染給了你，而你，會被她一點一點消磨，直到有一天，你發現自己對生活也失去了信心。”
王如如直到趙承恩說話的意思，但為了考研他，還是說道：“有時候發生了矛盾，可明明是對方做的不對，難道你還要故意裝作鼓勵的模樣？你怎麼就不想想，你發泄出來，或許能改變些什麼，不管是好的還是壞的……”
趙承恩直到王如如在故意考驗他，但他還是想實事求是說出自己的想法。在趙承恩看來，即使對方是不對的，你也不可能改變什麼，相反，對方很可能處處為難你，針對你，你的麻煩會越來越多，此時，明智的人都會三緘其口，會把所有的心思用在提升自己能力上，用在鍛煉忍受力上。這就跟平時教育孩子一樣，有一句話說得好，真正的教育家都是騙子，比如這次孩子考了十二分，你將他劈頭蓋臉罵一頓是一種教育方法，但你誇他還是一種教育方法，你可以告訴他，孩子，你真厲害，你一點兒不用功都能考12分，你要是稍微用點功，一定能超越好多班裏的學生。一般情況下，孩子都愛聽這種鼓勵的話，隻要孩子聽了話，他們的進步就是指日可待的。
這些道理王如如都懂，但是能從趙承恩的嘴裏說出來，她更高興，因為這至少說明，趙承恩是有這個覺悟的，有了覺悟，他就有可能在以後的生活中做到忍讓。
但讓王如如奇怪的是，趙承恩不管為王如如做什麼事情，從來不表現出曖昧的一麵，好像他不喜歡王如如是的，難道他追求的是一種水到渠成的愛情？
王如如也不想去管這些，因為對一個人的考研，不是那麼簡單的，何況這個人是要相伴一生的，一旦不慎重，丟掉的可是自己一生的幸福。
趙承恩再三告誡王如如，讓她一定要遠離那些負能量太多的人，免得他們最終連累了自己，也要開除那些是非多、負能量多的員工，不要讓她們壞了公司的名聲，拖了公司的後腿。
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