哈全住在溫江花園區一棟樓的三樓，南北通透，三室兩廳，一百三十平米。三年前，正是房價低迷的時候，每平方米隻有五千多元。這套房子，哈全付了二十多萬，公積金貸款四十多萬。很多朋友和同事們，都他買對了，後悔自己沒有長後眼，僅僅過了一年，溫江花園區的房價就翻了一倍多。
如果晚上沒有應酬，他一般都自己開車回家。
哈全到勞動局上任後，接過了童老爺子留下的帕薩特1.8轎車，剛剛買了一年多，童恩周還沒有坐熱乎車子就易主了，駕駛的感覺當然與自己在陳官街時的廣本不同，現在，副局長李高陽和王鶯的汽車也是廣本轎車。應該，勞動局是有實力的單位，副局長都配有專車。在街道辦事處，隻有黨委書記和辦事處主任配有專車，不過是廣本而已，副書記、副主任們算算足有六、七個，有人隻能開私家車，有人仍然騎自行車上下班。這些年，陳官街辦市場著實掙了一些錢，給各科室都配了業務用車，不過是兩廂夏利或廂體鬆花江而已 ，由各科室負責接送自己的分管領導上下班。有的副主任開私家車，單位適當給一些補貼。但是與勞動局相比還是差一些，勞動局的各科室早就配了業務用車，檔次也不一樣，一色的富康轎車。
哈全的夫人杜曉玉現在是一所重點中學主抓德育的副校長，工作不太忙，晚上吃完飯，一個人坐在客廳裏看電視。哈全的兒子哈平正在金州財經大學上大二，平日住校不回來。所以家裏很清靜。哈全隻是和夫人一起吃飯的時候看看電視新聞，吃完飯便躲在書房裏，先是上網瀏覽一下新聞和感興趣的文章，然後就抱一本《資治通鑒》津津有味地讀著，讀累了，就上網玩賴子遊戲拱豬鬥地主。
今晚上，他沒有上網，也沒有讀書，而是坐在桌前思考著自己上任一個多月來的工作。
他想，自己終於選準了最佳工作突破口，一是第一個接待日來了個開門紅，搞得有聲有色，受到了廣大上訪群眾的好評，宣傳也很有聲勢。二是加強製度建設，用製度管人，從源頭上抓風險防控，在各科室搞了一崗雙責，召開了全體幹部會，各科室向局領導班子遞交了責任書。通過這次風險規避契機，順利削減了李高陽的權力，讓作風正派、認真幹事的王鶯負責各項關鍵業務，因為王鶯這樣的人，讓哈全放心。三是辦公新址終於向區領導爭取下來了，正在緊張地進行裝修工程招投標工作，幾個月後，就可以遷入新址辦公了，那時候，勞動局就是一種全新氣象。那麼，下一步呢？應該整頓隊伍，振奮精神，一些年齡較大的科長，要退居二線，要給年輕有為的幹部騰出位置，搞一次競爭上崗，讓優秀的年輕幹部脫穎而出。另外，就是組織幹部外出學習，到其他區縣學習，到外地先進地區學習，對照先進找差距，找問題，然後，製定措施，促進整體工作上水平。當然，當領導的，不能一味抓管理，不能隻施威不施恩，必須恩威並施，要關心群眾生活。現在國家實行陽光工資，可供獎勵的資源越來越少，要想法設法，在既不違反規定、又切實可行的前提下，多為幹部謀一點福利，比如增加房屋公積金，過年過節想一些變通辦法，一些購物卡，組織幹部到北戴河等地休養。後麵要做的事情真是千頭萬緒。
妻子杜曉玉推門進來。你們單位的李高陽在樓下了，他在電子呼叫器裏，他給你打手機，始終也不接。知道你在家，有點事想見麵跟你。
哈全四處搜尋一下，手機肯定落在車裏了。他來幹什麼？讓他上來吧。