第二百三十一章 管理(2 / 2)

“三科的工作,是整個財務部最基礎、最底層、最沒有技術含量的。仝和對你們的要求是什麼?準時、準確的把工作做出來。而像賬目錄入、資料整理,基本是個人就能做。他既然對你們不報任何希望,那也就沒有必要給你們太多的關注。”

雖然這麼說有些殘酷,但是對仝和而言,就是這樣的。三科的人不是傻子,自然也知道,自己是被公司拋棄的那一部分,所以心裏全是怨氣。

“他這樣的管理,是正確的嗎?”

顧雲琛默了一下,循序漸進的說道:“如果將這部分工作外包出去,花費不會比聘請正式員工高,甚至十分便宜。隻不過這些資料涉及公司最秘密的部分,所以暫時不能這麼做。”

“既然要留著這一群人,就不得不考慮這群人對周圍人的影響。如果將她們放到一科和二科,就會影響這兩個部門的工作氛圍和節奏。最廉價、最有效的方式,就是將這群人集中在一起,合成一個部門。”

接下來的話,他不說,我也明白了。由著這群人自己或者忍受不了離開,或者就這麼不甘心的爛在科裏,荒廢一生。

而仝和,對於三科的人來講,是個不折不扣的惡人。對於另外兩個科的人來講,則是將他們與“病毒”隔開的聖明領導,都是因為他的管理,才給了那些人清淨的工作環境、坦蕩的競爭空間。

我有些默然,希望等我調到二科,能夠看到仝和的另一麵吧。

等待成績的日子十分煎熬,而科裏的氛圍再次發生了變化。

茜茜和芹芹,看瑤瑤的眼神,已經是恨不得要將她撕裂扯碎一般了。瑤瑤每天在這樣的眼神注視下工作,十分的煎熬。

“你說,那倆女的是不是有病?我上進跟她們有一毛錢的關係嗎?看不慣自己也去拿本學嘛,自己不上進還仇視上進的人,是不是心理變態?”

肯定是心裏變態,毋庸置疑。

二科要從三科調人的傳言愈演愈烈,大家都一副按捺不住的激動模樣。茜茜和芹芹跑部長辦公室的頻率越來越高,華姐也有些坐不住,經常伸著脖子往部長辦公室看。茜茜她們回來後,便過去旁敲側擊的問些話。

我不禁好笑,在這樣的環境裏,大家都是競爭者,你不親自去問,能從她們那兒得到什麼有用的消息?

瑤瑤憂心忡忡,她最大的資本就是這次考試成績了,如果沒有通過,那麼絕對沒有可能被調走。

我每天正常的上下班,既不熱心調部門,也不在乎別人的冷嘲熱諷,安心等待著調令傳來。王薇似乎十分怨恨,本來如果憑能力,那麼調走的絕對應該是她。可是如果去了二科,那她算個什麼呢?在二科,她鬥鬥心眼還行,能力是絕對跟不上的。

可是,部長的要求,一科和二科最不能要的,就是鬥心眼的人。所以,她是最沒有機會被調走的。

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