第333章管理之道(1 / 2)

聽了孫瀟瀟的話,肖玲這才收回了她母雞護小雞的神情和動作,但還是不放心的將李萌萌拉到了她認為安全的區域。

見肖玲一副防賊的表情,孫瀟瀟的表情並沒有太大的變化,自嘲道:“我要是想害她,幾個月前就能用這個理由找她來,何必受這幾個月的苦。而且,我攔下她隻是怕她聽不到我接下來要說的話。“

“什麼?”肖玲依舊警惕著。

“剛剛我說了這麼多,你們也應該知道了柯氏內部有著這麼多的問題了,”說著,頓了頓,視線從肖玲轉移到了李萌萌身上,“這一點,你應該明白吧?”

李萌萌讚同的點點頭。

柯氏是一個集團公司,投資的領域很多,這造就了內部人員的複雜性,每個領域都有相應的專員來管理,身處總部的他們,難免有些鞭長莫及。

而孫瀟瀟剛剛所說到的一點,總部放下去項目,項目經理居然與合作公司聯合吃回扣,這是李萌萌絕對想不到的。如果不是孫瀟瀟說出來了,恐怕她永遠不會知道。而細想就能明白,這種情況的出現是必然的。柯建華身為公司總裁,不可能事事都親力親為,因此才有鑽空子賺小便宜的小人出現。

財務的漏洞也並不是財務部長縱容的結果,而是那些小人們太聰明,居然能瞞天過海。

“那你有什麼好的建議嗎?”李萌萌一反進來開始保持的沉默,真誠的向眼前這個曾經想害自己的人求教。

既然孫瀟瀟知道了這些問題,那她一定會有解決的辦法,她必須盡快填補這些漏洞,否則,柯氏就會使第二個池氏。

“那我……”孫瀟瀟見李萌萌的態度有所改變,連忙開口問。

“其實我剛剛是準備答應你的,沒想到你以為我要走來攔我。”李萌萌不顧肖玲不讚同的眼神,從她身後走到孫瀟瀟麵前,直視她的雙眼,語速不緊不慢。

孫瀟瀟微微愣了一下,眼底浮上了一絲淚光,漸漸紅了眼,她吸了吸鼻子,淺聲道:“我的建議不一定能完全解決問題,但至少能在現在挽回一些東西。”

“你說。”

“柯氏員工的晉升都是由各部門負責人的考核成績決定,但是誰知道那些考核成績裏有多少水分呢?”孫瀟瀟娓娓道來。

李萌萌當初可是在這考核成績上吃過大虧,被孫瀟瀟記了大過。

孫瀟瀟也似乎想到了這件事,抱歉的笑了笑,“那時候我瞧不起所有人,心高氣傲的,認為你們明明不比我們好,卻待遇比我好,心裏很不平衡,所以一直對你們懷恨在心。但現在想想,這想法可真是幼稚。有句話說的對,不要太把自己當回事,別人沒準也看不上你,更何況,地球也不是繞著你轉的。“

“你能想到這一點當然好。“李萌萌安慰著孫瀟瀟說。

說完了這些,孫瀟瀟笑了笑,“其實,這就是權力過於集中的弊端,如果是個公平公正的人倒還行,但是每個人都會有自私的時候。就比如公司讓你決定是留下肖玲還是莫亞屏的時候,你會選誰?“

李萌萌眸光閃了閃,雖然不想承認,但心中已經有了那個答案。

而肖玲這時候卻突然說:“如果真出現這樣的情況,我不會讓李萌萌為難的,我要跟莫亞屏公平競爭。“

孫瀟瀟笑了笑,似在感歎肖玲的天真。”

平時嘴上不饒人的肖玲這下被問住了,“憑能力獲勝都要被質疑,走了又會讓小李子難過,那要怎麼辦?”

孫瀟瀟掃了二人一眼,慢慢的開口:“監事會撤掉一部分人,每個部門選出一個代表加入,這些代表平時依舊工作,但是考核時要行使表決權,避免徇私,涉及到本部門的考核,這些人需要回避,”頓了頓。“而要選什麼樣的人進入監事會,李萌萌你應該明白。“

李萌萌雙眼一亮,這確實是個不錯的方法,每個部門都是部門內部比較熟悉,與其他部門除了公務就沒有什麼交流了。讓別人部門的人對自己部門進行評價考核,雖然不一定會絕對公平,但至少比一人考核要好得多。

如果是說剛剛肖玲的例子,最後肖玲通過自己的努力,獲得了大家的投票,留了下來,而李萌萌全程沒有參與,這樣大家自然不會有意見。

這個方法確實很得李萌萌的心,她又問了一些其它的問題,孫瀟瀟都一一詳細的說出了自己的看法,李萌萌心中十分驚喜。

柯建華為柯氏付出了很多,她也想為柯氏做些力所能及的事。