辦公室的老員工們對此根本沒什麼表示，人家的確處理工作的能力很強，提升上來有什麼不可以的？要是隻看資曆的話，那就不是陳氏集團了。
“好好工作，不要想那些有的沒的。”老嚴給新來的本部門員工開會的時候特別說明，“辦公室說的很清楚，人家有工作經驗。”
有個新員工不服氣地道：“那也有別的部門的人有工作經驗，又不是隻有她們才工作過一段時間。”
老嚴臉色一冷，淡淡道：“那你們應該一開始就去辦公室的，有經驗，也要有工作缺口才行。”
還別說，還真有試圖鑽空子的人想調到辦公室去。
人事部，兩個過去找人事部要求調到辦公室的新員工被拒絕之後很氣憤，他們可不認為這隻是一個巧合。
“肯定有黑幕！”不僅僅隻是這兩個新員工，今天才進公司的好幾個人已經很不滿了。
“走，去法務部投訴，他們不是歡迎員工投訴嗎，我們投訴去，看他們怎麼說。”調工作沒調成的兩個員工氣呼呼地往法務部走。
他們也是帶著資曆來的，一個在市場部，一個在調查辦公室，好幾年的工作經驗，讓他們相當看不上從基礎做起，原本還不說，現在一看別的一起進公司的都進核心員工群了而他們沒有，心裏不服是真的，嫉妒也是真的，也不乏有鬧事的意圖。
法務部，古玫沒在，負責接待的是別人。
“我們要投訴人事部，為什麼不給我們調動工作？我們想到更能發揮特長的地方去！”兩人往法務部一坐，心裏又不平衡了，憑什麼法務部的人這麼一點人占著這麼大的地方？
法務部的老員工一看就知道是怎麼回事了，接待人員搖頭不已，這兩個人，心態很不好，在嚴苛的公司，他們不敢跳出來鬧事，陳氏集團對員工太寬鬆，上班時間沒人管著你，一定讓你幹什麼，隻要把工作按時做好，你想提前下班都沒問題。
於是，這些沒腦子的就以為陳氏集團的法務部好糊弄。
“要不，我們來接手吧。”兩個新來的法務部人員試探著想要權。
法務部好啊，這簡直就是整人的神器，利用法務部的名義，那還不是想整誰就整誰？副總是整不了，但那些主管，隻要法務部找上，那還不是讓他們幹什麼就幹什麼？
接待的人員瞥了一眼，冷冷道：“對公司都沒了解，法務部的具體職權，行為規範，工作職責都不了解，你們怎麼接手？先學習兩個月，不熟悉本公司，沒有權力外出執行任務。提醒一點，法務部不是實現個人私利的地方！”
那兩人很尷尬，這麼不客氣地拒絕，他們以為自己真是陳氏集團的主人了？
他們可是金牌律師！
“在我們這，先了解公司的文化是必要的，不明白為什麼有法務部，法務部應該做什麼，堅決不能做什麼，隨時都會被辭退，然後追究法律責任。”一個泡茶的律師過來，拍拍兩人的肩膀，有一種心理上的爽。