張靜說完，彭野隱約感覺事情不妙。但具體是什麼又說不上來。
第二天，催收部招了個新人，彭野便就又回到了催收部。
一進辦公室，彭野突然發現座位旁的東西有人動過。於是彭野俯身翻著看了看，卻見這裏麵的風水雜誌全都不見了。
這時，同事小李走了過來，他笑著說道，“呦，不錯哦，您這幹的，都開始跟集團總裁幹事情了？”
這人是催收部的長舌婦。雖然是男的，但總愛說點道聽途說的八卦。所以彭野很是見不得這個人。
小李見彭野沒說話，將麵前的板凳一橫，說道，“怎麼，跟了總裁就了不起了！？”
媽的，這是要找事的節奏嗎？彭野眼睛一閉，雙手抱在頭上，沒搭理他。
“喂！幹什麼呢？”一個聲音對著彭野這裏喊道。
彭野睜眼一看，是新來的催收部經理，陳啟宇。
他對著彭野這喊了一聲，便匆匆走過來，笑著對彭野說道，“小李啊，你雖然這段時間幹得好，但是你是幫別的部門幹事。咱這部門，你還沒什麼貢獻呢！”
陳經理話一出口，彭野立馬意識到。這是覺得彭野現在沒什麼事情做，要給我找事了。畢竟彭野在這新來的隊伍裏麵，怎麼算也是個名人。
陳經理見彭野沒說話，重重的咳嗽了一下，說道，“林濤啊，這地方競爭很激烈的。你來這裏，一定要有拿得出手的本事。要不然你在這可怎麼混啊！”
彭野聽罷眼睛又重新閉上，這人，跟之前的董經理估計是一路子貨色。但很明顯，陳經理比較有腦子。他對彭野使用的，正是所謂的管理激將法。這種方法看似激勵員工，實質上不過是讓這些員工拚命幹活，給自己公司謀取更大利益罷了。
於是彭野隨口說道，“陳經理，您這是要給我吩咐什麼事情啊！？”
陳經理不愧是老江湖，臉上的表情臉變都沒變，隨即說道，“林濤啊，領導交代你事情做，那是覺得你有用，是覺得你值得托付。要是不給你事情做，就是放棄你。你這樣，前途可就毀了！”
彭野輕輕哼了一聲。
小李則往後退了一步。他知道，若是自己在場，彭野再說出讓小李給我幫忙，這小李到時候是幫彭野還是不幫呢？與其那樣，倒不如自己退下去。
見狀，彭野心裏隻有一個感覺，媽的，老子算是進了狐狸窩了！
陳經理頓了頓，繼續說道，“聽說你之前在廚房幹的時候，憑借一個西紅柿炒雞蛋成名。後來又跟總裁進售樓部，三兩句就說服對方，買下了一整棟樓。沒想到您還是個人才。但你這些事，都是在其他地方，卻不是在我們這裏！這裏的工作，你未必就能幹的下去！”
說完，陳經理將手上一個文件往彭野麵前一扔，說道，“看看你能不能弄，不能弄了，你就先去幹幹清潔，咱們這清潔還缺個人手！”
彭野一聽瞬間來了氣，這尼瑪，把彭野當什麼了，撥弄來撥弄去的。草！
彭野壓著心中的怒火，說道，“行！幾天時間？”
陳經理淡淡一笑，說道，“一天！”